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大小周，面了一个小时多点，这是一面前端技术面，你们觉得问的水平怎么样呢~有四轮面试的，一面当天已oc，但是二面我先拖着了不太想面。。。面试题自我介绍讲一下事件循环是什么你觉得request animation frame这是一个宏任务还是微任务，它的执行时机是大概什么时候（其实既不是宏任务也不是微任务）requestIdleCallback的执行时机是什么时候函数执行里面，这个过程是怎样的，有什么事情是需要额外注意的对于浏览器的垃圾回收机制，你是怎么理解的里面的引用计数器是怎么个原理的，如何去解决垃圾回收问题你vue更熟悉一点还是React熟悉一点React的优化你是怎么做的React fib...

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面的我感觉好爽，是一个小公司叫奇安星城。我的项目一个是分布式的拼车，一个是黑马商场。第一轮是笔试，考 java 基础、生产者消费者模式的 java 代码实现（用 wait 和 notify 方法） 等，简单，过了。第二轮是无领导小组讨论，老师上课教过，之前我当的领导者，负责监督和调动每个人，这一次我当总结者，默默总结所有人的观点，过了。第三轮是面试，最后和我一起到终面的居然是湖科大研究生！项目有点记不清了，问我 微服务的多段提交怎么办，我说用的 XA，后面才发现简历上写的是 AT。线下面试还是体验感十足，每一轮念通过名单的时候好像回到了高中出成绩的时候。通过这次面试我感觉我的重点需要转移到复习算法和背八股上面来了。但是鼠鼠的目标还是大厂啊！听说最近美团最近不筛简历直接笔试，可不可以看看我的简历还有没有什么需要改进或者说需要补充的知识！

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，7年Java程序员面临裁员和35岁危机，普通程序员如何延长职业生涯？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师你好，我是一名做了7年Java后端开发的程序员，马上31岁，211学校本科计算机。工作这些年没有大厂经历，都是面向B端的后台开发，对于高并发虽然知道一些常见的方案，但是由于部门业务和项目原因并没有实际的高并发调优经验，所以找工作时简历的项目经历相对主流的高并发要求就会有较大出入。最近因为裁员（主动申请）重新在找工作，目前有两个方向：1.大厂子公司给了一个转技术支持TAM岗位（售后，对接企业...