平安人寿 喜马拉雅算法工程师社招

简单分享些下印象深刻的面试问题一面：c++右值引用quicksort优势算法：找出数组中两个数和为target7个随机数生成5个随机数判断点是否在三角形内部二面：项目为主 三面：又问到了左值右值情景题：判断平面2个线段相交与否（除此之外就是常见的c++，OS，计网，算法，数据结构八股，问题记不太清楚了，就不详细列举了）

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

面试官很厉害，专精搜索召回方向的问项目：你们的bert是如何优化albert创新点阅读过召回相关论文吗facebook那篇论文样本如何挖掘的，easy和hard样本配比怎样损失函数的优化batch内负样本有了解吗，为什么不用hinge loss NCE loss 等pairwise loss问基础：减轻过拟合的方法l1和l2正则区别l1为什么能得到稀疏解dropout如何做的bn和lnlightgbm优化点互斥特征捆绑如何实现的逻辑题：猴子搬香蕉coding：二叉树的非递归后序遍历 #算法# #算法工程师[话题]# #阿里#

因为本人菜+学历普通+没有paper+无大厂实习校招没有进到大厂但是拿了个中小厂算法岗（大模型落地应用）做一段时间 跳槽去大厂后端开发岗有机会吗会不会因为经历不垂直直接简历pass了？（氮素算法岗太卷了我这个水平真不想继续在这个赛道挣扎了……） #算法岗#  #后端开发#  #腾讯#  #字节跳动#