又是时隔好久，小米的oc来了

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。

双非本末2硕，有一个研究所的实习，但也是做的图像算法工作，至今为止投了1000份简历，只有10多次面试，而且大部分都是一面挂，是不是简历项目太差了，求大佬指点

目前0实习，想年后找一个，求拷打简历

60min1.自我介绍2.hashmap底层数据结构3.线程池 工作流程 核心参数 拒绝策略4.如何设计阻塞队列的大小5.如何选择拒绝策略6.redis String hash zset底层数据结构7.mysql 如何优化慢查询8.开放题 一个服务初期用户量比较少 耗时都正常 随着时间 用户量变多了 耗时慢慢提升了 可以从哪些方面进行排查9.如何设计一个消息队列 保证消息不丢失10.项目相关的问题11.算法题 leetcode 3 无重复字符的最长子串 的变种 最多有k个不同字符的最长子串 本质上还是滑动窗口