请问有收到伴鱼产品意向的小伙伴莫~~

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

另外在项目中，代码仓库和项目地址需要写上去嘛？

1、工作节奏非常快，快到怀疑人生2、团队氛围整体很轻松，所有人都可以直呼其名，没有等级观念。3、培训机制不算是特别完善，但是新人有机会可以主导项目，从项目中成长。4、同事风格方面，字节跳动的同事普遍都是很靠谱，很有责任心的，这点在工作的时候后，配合起来比较舒服。5、食堂好吃的非常多，每天吃不一样的，可能3个月都吃不过来，午餐晚餐有水果，酸奶等，都是免费的，很爽。6、还有一些其他小福利，比如每天会有三顿饭＋下午茶＋零食，晚上10点后下班打车有报销，节日里会有各种让你觉得惊喜的小礼物，公司福利政策很贴心等等