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Rookie想要一个offer
2020-10-10 08:14
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中国农业银行_研发中心_研发工程师
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苏宁Java开奖了吗?
听hr说,10.9号晚上会开第一批,有同学收到吗?
#招聘进度#
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后仰打铁
门头沟学院 Java
开了开了
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发布于 2020-10-10 11:49
晚睡晚起写bug
哔哩哔哩_主站技术中心_Android开发
谈薪了
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发布于 2020-10-10 10:54
益达121385
江南大学 Java
java收到终面通知
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发布于 2020-10-10 10:21
CryFace
华北水利水电大学 Java
好慢啊
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发布于 2020-10-10 09:44
小试牛刀闯天下
杭州电子科技大学 Java
没有收到
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发布于 2020-10-10 09:08
暂无评论,快来抢首评~
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10-16 14:31
中国农业大学 机械结构工程师
某青岛SB公司艹心恩,最抽象的公司
面试是线下面,然后告诉你让你提前半个小时到,结果是让你提前半个小时到做笔试,邮件里也一点都不通知,问的题也跟**,很符合他们公司,其次就是笔试完了去面试,HR让你给他画图解释你做了什么,你说的简单了,他听不懂,你说的复杂了,最后他说你表达的不够精炼,纯nt,然后更恶心的是,玩信号暗示,如果你带着笔试那个书卷进去没带出来就代表那个HR给你挂了,如果你带出来了,就马上让你二面,在面试的酒店也是很一般的,连一瓶矿泉水都没有😱😱😱与他们公司是真匹配,能省就省,进去挣得也是血汗钱。
我的求职进度条
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10-17 22:36
黑龙江农垦科技职业学院 算法工程师
无面试啊无面试
公牛—AI工程,群面且很低的💰,不想面神舟信息—大数据开发,不想面丰巢—大模型算法,武汉线下面,去不了
投递丰巢科技等公司6个岗位
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10-16 15:00
佳木斯大学 运维工程师
被刷kpi了
lj公司线下面试到那先花十分钟填个信息表,从户籍在哪到居住地址邮编,血型,高中在哪都填一遍hr先面,面完说找技术沟通一下,根本没见着技术人影,直接说技术忙让我滚了,问能不能接受数据采集岗位,boss标的200-250一天,到现场说3-3.5k
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10-21 20:04
门头沟学院 前端工程师
金山办公约面
金山办公电话约面后,没发邮件是啥意思哇 明天上午就到电话约定时间了 有佬遇见过这种情况吗
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10-16 16:58
门头沟学院 运营
拼多多HR管培面经
1. 在你看来,如何在当前竞争激烈的电商行业中,通过创新的人才吸引策略来确保拼多多能够招募到最优秀的人才?请结合你的理解和经验给出具体的建议。2. 假设你负责一个关键项目的招聘工作,但发现现有人才库中没有合适的候选人,你会采取哪些措施来快速填补这一空缺?3. 拼多多强调团队合作的重要性。请你分享一次你在团队环境中解决复杂问题的经历,并说明你是如何促进团队协作以达成目标的。4. 作为HR管培生,你将如何利用数据分析工具来提升招聘流程的效率和效果,同时确保数据隐私和安全?5. 当面对业务部门对招聘速度和质量的不同期望时,你会如何平衡这两者之间的关系,以满足双方的需求?6. 考虑到拼多多的企业文化,你认为什么样的人最适合加入我们的团队?你将如何评估候选人的文化和价值观匹配度?7. 如果你需要为拼多多的一个新项目组织一场校园招聘活动,你会如何设计这次活动的内容和形式,以吸引更多优秀的应届毕业生?8. 面对不断变化的市场环境,你认为拼多多应该如何调整其员工培训和发展计划,以保持竞争力?9. 请描述一次你在处理复杂的招聘案例时遇到的挑战,以及你是如何克服这些挑战并成功完成招聘任务的。10. 在拼多多这样一个快速发展、高度竞争的互联网企业中,你认为HR管培生应该具备哪些关键技能和素质,以便更好地支持公司的战略目标?11. 请分享一个你如何利用社交媒体平台来增强雇主品牌形象并吸引潜在候选人的实例。你认为这种方法在拼多多的背景下应该如何调整?12. 当你需要在一个紧迫的时间框架内为拼多多的关键业务部门招募多名候选人时,你会采取哪些步骤确保高效且高质量的招聘流程?13. 如果你发现某个团队内部存在较高的员工流失率,你会如何分析原因,并提出有效的改进措施以提高员工保留率?14. 结合你的经验,谈谈你如何看待“多元化与包容性”在现代企业中的重要性?你将如何在拼多多中推动这一理念?
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