京东物流 卓越 二面 结构化面试 1v4
据说牛客网许愿很准，先来许愿一波，许愿58、美团，小米，百度等等还没走完流程的
还有N多年没动的字节
还有N多年没动的字节 1.形式：结构化面试，一个问题挨个回答
2.数量：1个面试官，1个hr，4个候选人
3.问题：3+1
问题1：你对京东物流的认识，可以结合自我的专业或者其他方向都可以来作答
问题2：你经历的最大的挫折
问题3：你最喜欢什么样子的同事一起工作
附加题：C同学希望了解知道自己未来的努力方向
4.题型剖析
（1）问题1：你对京东物流的认识，可以结合自我的专业或者其他方向都可以来作答
猜测考点：
五颗星，京东物流的产品定位，竞品分析
四颗星，京东物流的未来的优化方向
三颗星，自己对京东物流的贡献/自己进入京东物流的优势
（2）问题2：你经历的最大的挫折
猜测考点：
五颗星，如何有套路的讲一个story
四颗星，自己在story的经历和提高、复盘
三颗星，挖性格
（3）问题3：你最喜欢什么样子的同事一起工作
猜测考点：
五颗星，个人性格深挖，因为你喜欢的同事，就是你自己的性格闪光点
（4）附加题：你最喜欢什么样子的同事一起工作
猜测考点：来自C同学的反问，纯临场随机应变，对竞争者进行客观的点评
5.复盘
（1）同学A：中科大 运营实习背景
同学B： 忘了（年纪大了，记忆力太差） 腾讯产品策划实习
同学C： 中石油 产品运营，销售策划
（2）过程复盘
同学A：自我介绍部分念稿子，原谅我失去了表情管理，并且没有开视频，视频界面是定格；问题回答没有get到重点
同学B：不知道是不是腾讯大佬不想表现，不想集邮，感觉整个面试都是在划水，怀疑大佬没有拿出真本领
同学C：很紧张，很认真，很混乱，面试经验不是非常丰富
（3）自我复盘
a.4个问题，3个第一个回答，1个第二个回答，感觉是在压力面
问题难度不大，但是需要不断产出自己的高效观点，尤其是越靠后越不利，第一个用拉肚子请假的是高手，第二个用这个理由请假的就是蠢材了，第一个回答是看是否抗压，最后一个回答是看能否在前人说过的基础上自己进行更好的总结和补充
b.个人有一个毛病，一听中科大，腾讯产品策划就本能的慌了
群面还是需要有老娘最***slay全场的气场，不能被别人的气场影响
c.多记录，用笔记，尤其是面试中，说不定什么时候就用上了，比如附加题。如果没有记录，只能瞎说了，还是要有其他准备。
投递OPPO等公司10个岗位 >