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饭不饿
2020-09-25 02:31
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The University of Melbourne 招聘专员
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网易互娱 内容运营一面 许愿二面
面试官小姐姐声音特别好听!是非常神采奕奕那种感觉,让人感觉到被非常用心地聆听,
体验超级棒!
大概进行了20分钟的面试,问题很有针对性,是和个人经历高度相关的,所以需要注意一下自己自我介绍和简历中提及的内容运营相关的东西,包括平台、渠道、技能等。
还有内容运营相关的一点具体的专业性问题。
玩过什么游戏也问了的。
也有问到职业规划。
许愿二面呀!
#面经#
#网易互娱#
#校招#
#运营#
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好运爆棚送我上岸!
门头沟学院 运营
楼主有收到二面的通知嘛
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发布于 2020-09-28 11:17
暂无评论,快来抢首评~
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教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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04-14 20:10
已编辑
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双非佬都拿下了什么类型的大厂
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鹅厂二面寄字节二面寄携程、美团、顺丰、哔站等待筛选快手简历过了又挂了?都还没面?百度简历挂
为生活添砖加瓦:
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06-01 11:01
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之前公司的一个小师弟,想换工作,就投递了这家公司,总体来说面试难度不高。我这个小师弟背景: 985本硕毕业,美团实习一年,在一线大厂工作了2年,目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的,工作2年,年薪50W~100W,并且是非常核心的部门,面试时长60分钟。面试结果:3轮技术面,一轮HR面全部通过。 二面,三面会邀如下: 如果觉得文字太枯燥,可以去dy查看视频: dy搜索: Java西瓜。首先是和hr沟通:先自我介绍,hr问了一些基本信息,然后问了一下为什么离职、绩效、对加班的看法等。 时长6分钟。总结: hr问你为什么离职:积极乐观一些,比如:愿意接受挑战,做更核心流量更高的业务。对于...
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