信也科技笔试

最近做校招同学的面试，看到很多同学写了12306这个项目，根据简历的描述来看应该大多数是来自某星球或者慕课的学习项目，对于12306本身来说是有很多技术亮点的。但从面试的情况来看，不尽如人意。核心问题主要就是根本没想到12306的核心业务问题到底在哪里，比如这个简历，堆叠了很多技术栈（分布式锁、MQ、限流、Sentinel、动态线程池），基本上就是在堆叠 八股文。面试官要的是你对于业务的理解，以及基于业务问题的技术方案能够自圆其说，有一些扩展当然更好。这里我说几个12306核心业务问题：余票扣减的写扩散问题12306的余票库存扣减，跟普通商城的商品库存扣减是不一样的。例如买了武汉-》成都的票，...

无技术无论文，能找到大厂硬件：电源工作吗

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...