卑微HR岗秋招记录（也会穿插运营、市场方向）
选个好日子9.9 从今天开始记录渣渣的秋招记录吧
督促自己复盘
渣渣211本硕 三段互联网hr混合运营？相关实习经验
求职方向 hr/运营/市场 （诶 我太不专心了）
回馈牛客：目前hr岗面试基本结束 开始也会开始面一些运营和市场方向了...
目前CVTE带薪offer以及贝壳提前批OC。
bigo三面结束、中兴终面结束、蓝月亮（终面线下拒）、拼多多三面待捞、深信服售前产品待捞、字节营销二面待捞..
快消杳无音讯...
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9.17
中兴初面
1.自我介绍 3-5min（也太长了...）
2.某一段实习经历，招聘筛简历重要的素质？（我举例了我招聘pm的素质 但感觉答的也不是很好 应该可以从简历的排版、逻辑 再去看素质、是否匹配 感觉对于招聘还需要在准备..）
3.培训，承担怎样的角色？（这个回答得还比较好吧）
4.我说了复盘，做了怎样的复盘，结果分享？
5.某一段实习经历，介绍工作内容
6.你觉得鹅的活水机制能成功是由于什么因素？（我说的是文化，公开被员工接受）
7.在某厂只实习两个月，你做了什么工作？（我说了OD，但因为时间有限，做的更多的是宣贯及学习）
8.讲一下你的论文...(以后的简历真的不要提到论文了 求求了 我真的讲的细碎 下次应该从论文背景-目的 变量-理论 结果 但又觉得好长 这次直接讲的变量...）
9.还有没有什么没有展示的技能？我说了公众号 对方说关注一下？
10.感兴趣的模块 地点 反问
9.14-15 CVTE 单面+群面（大概率挂）
压力面
1.收到了多少offer
2.你成绩怎么样（我是第一）问怎么得到这样的成绩
3.你的论文是什么？
4.你遇到的压力？
5.最不能接受的压力？
6.薪资期望
7.缺点，属于什么特质？
9.9
bigo hr招聘岗 一面
34min
1.自我介绍
2.腾讯实习-介绍两个主要内容，怎么判断offer率增长，你认为影响因素是什么？
3.公司内部轮岗机制，不会两个部门产生冲突嘛？
4.你在xx项目中主要承担什么工作？
5.在苏宁主要的培训工作主要是什么内容？你在其中承担了什么（说的不好 培训目标、内容+对接安排+后续追踪复盘 忘了提）
6.在京东暑期实习为什么不考虑留下？
7.了解bigo投的这个岗位吗？
8.有没有压力大事情？-京东tet的经历..
9.你认为压力的点是？-时间紧、任务重新领域
10.有什么要问我的？
我问了培养机制以及hr 招聘模块实践经验少 是否会影响？
回答是会影响的，但是会综合考虑综合素质...
感觉还是很吃亏的...缺乏实践touch mapping的招聘经验 做的事情说出来还是有点虚？
诶 昨天决定听取同学的经验开始定期复盘吧#面经##校招##人力资源岗##BIGO#
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，这个代码不商用是没问题的