请问hr面反问问题的时候可以问部门情况方面的问题吗？

比如部门规模(有多少人)，部门业务，部门在事业部中的地位与定位之类的，这些问题适合在hr面问吗(主管面的时候不好意思问)?
hr面还应该问哪些问题来了解部门情况?
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Renee_1120468284
04-24 18:02
HRBP
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今年简历怎么这么少
04-24 20:11
已编辑
字节跳动_前端工程师
今年最后一波校招补录了
岗位方向【前端/客户端】，Base地【北京/上海/杭州】🎊 关于我们：我们服务于抖音、头条、西瓜、番茄、剪映等多个产品线，专注建设泛前端基础设施。📌 为什么来：加入我们你将获得非常宝贵的实践机会、你的每一行代码都会影响数亿用户、实现的每一个功能都会被亿级用户使用、解决的每一个 bug 都会改善亿级用户的体验，广阔的提升空间、同时会有超nice的团队氛围！⭐️ 青春不等待，机会等你来。寻找未来之星，与我们一同闪耀！投递方式1：简历发我邮箱：lishiqi.conard@bytedance.com投递方式2：扫描下方二维码，选择岗位投递
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辞旧a丶
04-15 13:18
大连理工大学 计算机类
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sorano_
04-23 21:53
门头沟学院 计算机类
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