美团-校招-推荐算法面经
自我介绍
过项目，也是问的比较细
为什么要用强化学习，这个问题还能怎么解决，强化学习好处是什么
EE有哪些别的方法，汤普森采样和UCB分别适用什么场景
你还知道哪些CTR预估模型，你都用过哪些
GBDT+LR的设计理念是啥，为啥要这样设计，为什么不用RL，而是GBDT
如果几个标签非常相似，如何把他们归为一类
算法：
给一个数组，找出最小的K个数
用了堆排序O(nlogk)
有没有更快的方法
计数排序，但是空间复杂度高
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随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
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