阿里巴巴本地生活内推还剩最后一天啦

编者按：继续华为惯例系列心声贴，从中一起走进真实的华为，也相信不管是对想跟华为谈恋爱，或已是热恋期的童鞋，都有所裨益。严重声明：一家之言，请批判吸收。本文结构：评论当赏精华感悟干货分享：推荐书单/人生核武器/个人成长地图评论当赏正文开始前，咱们先看看菊厂同事们的精选评价交流，大家再决定是否适合详读。精华感悟本文挑选了文中华为er真诚分享人生经历与感悟精华，末尾附其推荐书单与个人成长地图。“在习以为常与意欲得到之间，需要要有个抉择.”华为感悟毕业后最宝贵的10年在这里度过，还算是比较幸运，感恩公司，华为是一家伟大的企业，期待那“二十年后再相会的时候，伟大的祖国会变得更加美好“。一路上遇到很多人，...

室友的简历颠勺他其实一面过了，面试官现场说的没问题会安排二面，但是隔两天还是被挂了。看其他贴子的说法，可能是HR给挂了。然后就开始被捞、挂简历的循环了。😂 #阿里云# #简历挂# #阿里云暑期实习#

员工派遣 - 华为OD统一考试(D卷) OD统一考试（D卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。 现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。 部门每个员工有一个员工号(1,2,3.....)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则: 规则1、从[1, k] 中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题: 找到最小的k，使得可以将编号在[1, k]中的员工分配给X国和y国，且满足x国和y国的需求 输入描述 四个整数 x,y, ...