【已意向】腾讯IEG游戏营销岗｜群面+初试+复试+HR面

腾讯营销/市场策划与推广

申请的时候意向部门写的PCG事业群

群面后发现 是被IEG捞了，偏游戏品牌市场

【8.26群面】

群面不是传统的无领导小组讨论，而是6个人一起思考一道题15分钟，每个人3分钟作答。具体题目不方便透露，就是游戏品牌合作相关的推广方案。

我觉得自己准备的还比较充足，因此基本上都是第一个讲的。Tips：1、我个人认为如果你觉得自己思路ok完全可以抢第一个发言，还会显得很自信，在后面说除非说出新的点子不然重复的想法就说起来显得没新意。2、再加上最后会有互相提问的环节，先去讲方案后面也有心思好好听别人的方案然后去思考可以去challenge对方的问题，提问一些关键问题也是自己思考能力的体现。

（当然前提是你觉得自己的方案比较好，如果没什么想法还是先听别人讲。）

8.26下午 流程从集体面试变成初试 正在等待预约下一轮面试时间

【9.8初面】

这次初面不是单独面试，是两个人的集体面试，另一个同学也是上次一起群面的同学。

主要面试内容都是围绕 上次的群面题目展开，我个人觉得类似pk面，大家独立做方案汇报，然后互相提问challenge一下对方。不同的是没有时间限制，提问也比较开放，面试官也会记录想提问的问题。

其他就是群面回答延伸出来的问题吧，最后有问一些个人特质的，比如你觉得你去做品牌经理优势是什么。

最后面试官真的好暖啊，他说如果这轮通过下一轮是复试，有可能是总监面，会比较压力，让我们如果通过的话，在心态准备上要活泼开朗一点，呜呜呜，许愿一个复试。

【9.9 流程变成复试】

【9.15 下午18:00 复试】

应该是总监面，面试官也有开摄像头，整个面试大概40分钟，真的把我经历问的透透的…

1.每段简历的挖掘，从中的收获、体现的能力。

2.对游戏营销的理解。

3.你过往的经历对你做游戏营销有哪些帮助

4.你研究生学过mkt类的课，可不可以从科班的角度谈谈你对游戏营销的理解

5.谈谈你现在对游戏的理解

6.关注电竞吗

7.有什么爱好

8.家庭情况、岗位在深圳你能接受吗等等

总体感觉对营销的要求会比对游戏的要求更高，每次讲到能力体现的时候，面试官会一步一步挖掘要你说具体的例子，会问的很细。我觉得这个岗不仅要准备游戏，更重要的是准备营销，能把这两个结合起来也很重要。

【9.15晚上23:00 HR面】

估计是太晚了，HR也有点累，面试大概就20分钟，问的都是一些常规问题。

1. 实习经历更换的原因

2. 职业选择

3. 家庭背景

4. 生活里的挫折

5. 岗位地点的选择

6. 目前有没有其他的offer

7. 反问环节

面完之后五分钟流程就变成了【已完成】

目前已云证

在此许愿oc 许愿oc 许愿oc 呜呜呜呜呜

———9.27———

拿到oc和意向啦！