快手三面

总流程一笔三面，折在了二面，总耗时10天/// 我也。。。面试前，小小实习，易如反掌，易如反掌面试后，。。。二面聊了很长时间，和部门leader，我发现，他们头头这种喜欢聊思维，聊思路，聊idea，技术很少，项目感兴趣的聊；进了二面一点要重视，尤其是技术要求不那么强的，要多准备一点和部门业务相关的，他可能感兴趣的话题。加油！！！！！

这几天在准备为校内下一级同学分享找实习找工作的经验心得，趁此对去年一整年进行复盘一下，然后写了这篇总结。 个人情况 background: 学历：山东大学本 竞赛：icpc金，ec-final银，省赛季军等大大小小奖牌10余项 实习： 华为云基础架构相关工作，2个月，产出少 快手为内部搭建文档工具，3个月，产出一般，工作略微边缘 阿里淘天业务部门后端开发，5个半月，产出较多 项目： 两个普通crud前后端项目，技术栈java 科研：在校内一个老师实验室内，有半年的科研经历（对于后端开发用处不大） 总结：竞赛和第三次实习是最大的加分项，在大二确定了找工作，开始不停的投实习，当然也...

3.26全程无八股，对着项目细细的拷打，这个功能是怎么实现的，这个网络协议包是什么样子的，这个字段有什么作用，问的我汗流浃背啊。拷打了40分钟吧，问了问职业规划，然后反问结束。许愿hr面求求了给个offer吧另外吐槽快手实习生还要三轮技术就离谱。4.1更新 已约hr面4.9更新 发offer了

最近还是在紧锣密鼓地找简历、面试，其实收到的简历质量真的很不错，但为什么通过率就是不高呢？我把自己的一些想法，整理了一下。关于基础知识的考察，在牛客或者力扣等等上都可以看到很多面试题分享，整理常见的面试题，其实归类下来，如果面试的是java研发，无法是 java基础、jvm、数据库、缓存等，以及相关衍生出来的应用问题。有时候预约面试时间的时候，我也会提醒相关同学去巩固一下基础，因为 当你以为面试会问很难知识点的时候，其实很多都是基础知识的扩展。比如多线程、并发、集合等，都是比较常用的。研发过程中遇到的一些异常问题的处理，可能也会去了解你解决的过程以及相关的底层知识，只要你遇到过，解过类似的问题...