【PingCAP 校招内推】野生 PingCAPer 出没！

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

阿里系转正率超高1️⃣淘天:70%核心电商业务，稳定且需求大2️⃣阿里云:60%国内云计算龙头，技术岗位占90%，AI岗位占80%3️⃣菜鸟集团:70%物流业务扩张快，26届新开了菜鸟星人才计划，值得冲4️⃣国际数字商业:70%，海外电商增长猛（东南亚，欧洲）5️⃣饿了么70%:今年外卖战，招聘需求更多6️⃣高德50%:地图出行技术稳定，但算法要求较高7️⃣飞猪40%:机票，酒店，会员相关业务转正几率大8️⃣大文娱30%:文娱行业波动大HC少9️⃣盒马50%:门店数字化改造，生鲜供应链优...