虾皮产品经理2021校招一面面经

在招聘过程中，如何判断候选人是否稳定，是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说，是百害而无一利。任何一个新入职的员工，企业都需要给出一定的适应期，比如：熟悉公司的环境，同事，业务等，在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差，那么很可能会出现工作效率低，抗压能力差，离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性，可以从多个方面来分析，比如：过往的职业经历（跳槽频率），做职业性格测试，了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格，其人格特质差异也会很大，过于追求自由和轻松的人，往往稳定性不佳，性格急躁的...

最破防的一集

不好意思美团，我喜欢腾讯

公司办公环境非常好，有独立的大楼，装修以白粉为主，硬件设施齐全公司氛围也很好，同事们温柔和善，工作起来也不那么累。叠纸每周都有下午茶，节日活动丰富，福利方面确实不错。管理制度相对较为灵活，推崇扁平管理，工作环境轻松但也容易出现工作推进迟缓的情况。近期公司在积极改善管理制度，相信会更完善。工作强度较高，加班情况因项目而异。薪资水平在同类公司中属于平均水平，但比小厂高很多。总体来说，叠纸游戏工作体验还是不错的，比较适合文案策划或美术类工作者，公司重视内容创作，内部环境温和，适合新人学习成长。