有没有朋友参加过华为的优招?请教一下通过率的问题

我参加了粤港澳地区的优招,然后我发现基本上不刷人,第一天拉的技术面通知群,人数和第二天拉的主管面通知群基本一样。我问了好几个人也都进池子了,想知道优招的通过率是比秋招要高么?到时候捞起来的概率大不大?主要是觉得不刷人的面试就算过了心里也没底啊#华为##招聘进度#
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我优招二面说9月中旬,离谱。一面问的夜超简单
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发布于 2020-08-13 21:20
应该是硬件岗
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发布于 2020-08-13 11:51
请问楼主是哪个部门呀?
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发布于 2020-08-11 01:04
真的好像没怎么刷人
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发布于 2020-08-09 12:29
业务面试也不刷人吗
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发布于 2020-08-07 14:21
你好,想问下主管面主要面试什么?还要撕代码吗?😁
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发布于 2020-08-07 12:33
请问一下什么部门呀 现在还能投简历吗
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发布于 2020-08-07 10:57
M
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发布于 2020-08-07 10:49

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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