新东方教师岗校招面经

如果你是一个能吃苦的人。欢迎加入新东方:)
第一步:投简历。
PS:关于简历应该注意什么真的很难说。
新东方是一个超级兼容并包的地方。
因此关于"成为新东方老师需要什么条件"的问题真的很难回答。
我个人的简历突出的是表达能力(中英文)、领导能力、个性和全面发展。
第二步:面试。
面试有3-4次。
一面:
1、中英文自我介绍。(各一分钟)
2、随机抽题讲课
从A、B、C三份题中抽一份,准备15分钟,讲课。
题的内容包括:(这部分内容有可能每个部门都不太一样)
新概三的两段文章(也许还有新四,我记不太清,经常把三、四的文章弄混的)
几道应试的题目
3、3分钟才艺展示
PS:很多人会问进新东方对英语水平的要求是不是很高。
这个问题,根据一面可以看出来:
首先,是有一定要求的。比如你的英语水平不能比新三新四要次了。
新三新四的概念我个人感觉是英专二年级。
因此对英语的要求也没有想象中那么高。
比如说我抽到的那两篇文章基本上没有什么生词。
非要有的话missionary算不算阿。
涉及到的语法知识点:虚拟语气,be going to和will用法区别。
固定搭配和句型。。我回忆不起自己当时讲的是什么了。
当然根据个人英语水平的不同,能讲出的东西也不一样。
第二,要熟悉所申请的"专业"。
好比如果你想当四六级阅读老师,五年内的真题你都应该做过吧。
二面:十五分钟课程展示。
三面:二十分钟课程展示。
(四面:如果顺利通过前三轮人力组织的面试,最后你的部门主任会来看看你 )
PS: 如果顺利通过一面,人力的帅哥美女会在三个工作日之内电话通知二面的时间和注意事项。
二、三面情况类推。
面试对新老师是有一定难度的。因为你什么都不懂,用吃奶的劲都不够。要很努力才行哦。
三轮面试下来差不多能有一个月,我当时的状态是这样的:
基本天天熬夜。
把五年内的真题做了一遍。写逐字稿(就是把你要说的话每一个字都写下来)。背逐字稿。
面试还需要注意的地方:一定要守时;穿着时尚一点;展示真实的自己就好。
第三步:培训。
每周二、四晚上六点到九点,持续三个月。
六点到七点是教师PK。电脑随机抽人上去讲课,每人每次五分钟。
讲课内容大概分五部分:
开课五分钟。亮点五分钟。幽默五分钟。励志五分钟。结课五分钟。
七点到九点是培训师的讲座。
每次都留作业:一千字的培训感想。
刚开始还会列书单让你回家读书。最经典的是《论语今读》和《西方哲学史》。
再有就是一些营销方面的书。
然后每本书写三千字的读后感。
PS:培训很辛苦。但是收获也是最多的。
你能叫出名字的新东方老师都会过来显摆显摆。
有很多启发和火花的碰撞。
有个叫庄重的可爱男会伴你度过痛并快乐的三个月。
具体多痛多快乐。欢迎来感受。
第四步:新教师考核。
会有很崩溃的考核项目。及格才能上岗。
第五步:备课。
其实第四第五步都是后话了。很辛苦。等你真正加入新东方亲自来体会吧。
从开始投简历到正式入职,大概是半年。
看到这里你终于能理解,为什么每当问我成为新东方老师都需要什么条件的时候,
我的回答只有"吃苦"两个字了吧。
至于这一路的努力值不值得,呵呵。这是一个冷暖自知的话题。
DDMM们加油吧。
#校招##教师岗##新东方##面经#
全部评论

相关推荐

04-21 11:01
已编辑
门头沟学院 Java
求助各位大佬,楼主是深圳人,校招至今手里还有三个有效offer,且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了,现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A,实习部门,做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点:大平台,不会裁应届,发展路径有章可循,后续跳槽也有title缺点:工作时长极长,大概9-11-6的样子,暑期实习到后期就试到有点累了,然而后续转正之后工作量甚至还会陡升;研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右,考虑到加班强度可能被迫花钱租房;5%公积金缴纳方式2. traveloka (n-2.5)*15-16外企,东南亚旅游ota平台,今年在深圳新开的分部,进去后是做java和go的后端开发,总包与华为拿满16薪接近优点:965加双休,12%公积金;虽然公交通勤也要1.5h到家,但考虑到工作时长也许可以不租房,从而省一笔钱,因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高;有带薪年假缺点:深圳地区团队规模较小,不知道后续发展情况如何;新团队对于应届生培养如何也是未知数,会不会裁员裁应届也未可知;面试官自我介绍时都提到是阿里系出身,不知道进去后会不会比较卷;需要出差新加坡,但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企,(n-10)*12,进去做java后端开发优点:央企,稳定性会比较好(?);加班比华为少能保证双休;12%公积金;新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系,不会裁应届缺点:地产类央企现在风评一般;不是一级公司而是数字化的二级子公司,关于该子公司具体风评网上不好查到;国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家;薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面;深交所面完(但有后续的可能性较小)引流: 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪
球生菜与紫甘蓝:应届华为吧,培养体系健全,好跳,坡的startup都要求上手比较快,再跳外企以外的圈子认可度未知。方便问下traveloka的笔试面试考了什么吗?
投递58到家等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
6
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务