成都旺旺食品重庆分公司，蒙牛山西，山东新希望六和法务校招面经

成都旺旺食品有限公司重庆分公司

面试过程:

1. 首先是笔试，内容大概分为性格测试、综合试题、专业能力三个板块。性格测试比较简单。

2. 综合试题类似于公务员的行测题，题目的难度不大。如果有考过公务员经历，相信做起来会顺手。

3. 专业能力这一块，题目的量还是比较大的。难度适中，没有司法考试这么难。

4. 之后就是法务主管的讨论，会抛出几个问题让面试者讨论。

5. 然后就是总部法务的视频面试。

6. 之后就是等通知啦，一般会在三天内决定。

面试问题:

问工作职责内容与领导交办事项发生冲突，怎样解决。

回答:

答对法务这份工作的看法。

蒙牛山西分公司

面试过程:

1. 首先是简单的自我介绍。

2. 然后问了下上一段实习经历的主要工作内容。

3. 针对专业问了劳动法以及公司法的相关问题。

4. 然后是问最近写的一篇法学论文，简单介绍背景和内容。

山东新希望六和集团

面试过程:

1. 校园招聘，短信通知去参加面试的人还挺多的，有两三百人的样子。

2. 面试过程极为简单。公司的人事经理坐前面，一次过去五个应聘者，轮流提问，但每个人基本不超过三分钟。

3. 每个人1分钟自我介绍，然后经理会问几个问题。

4. 问我平时的实习情况。总共3分钟的样子，然后就说3天内给通知。