现在简历好难收啊，是只有阿里的难收么？

如题，按理说毕业生一年比一年多，今年又是疫情，大家找工作应该都很积极，不放过任何一个机会。

七月上旬发了个招聘帖，又是提前批，不影响正式批，又是主招开发岗，业务迅速增长不设HC上限，结果到现在也就十几份简历（现在的简历确实都不错，都符合评估要求），个人感觉主要是两点：一是现在名校的同学大部分都是首选算法，一看阿里都觉得是JAVA开发感觉不对口或者只想做算法，所以没投，二是觉得阿里面试难，HC又少，觉得希望不大。

对于这两点我个人的看法，对于目标明确一定要找算法的同学我觉的应该干自己想干的方向，另一部分是学校里干的算法相关，或者语言是cpp和python觉得转行成本太大的同学，我觉得没有担心的必要，leader是明确在群里说不要求java背景，看重计算机基础和项目，做什么项目就问什么，而且目前收到的简历非JAVA的占了一大半，依然很多人一面一面的过；另外就是觉得阿里难，HC少的同学，我觉的面试难度集团是统一的，我自己去年也面过很多家，感觉阿里的面试难度真不算头部的，另外一点就是HC问题，算法肯定是比较少的，不管什么部分，有可能会卡你硬性要求如学校+paper+实习，面试难度自然也增加，但是至少我们部门的开发是不设上限的，只要达到集团统一标准肯定会要，我们是业务中台-交易链路，接入阿里的业务方增长的特别快，原来只有淘宝，天猫，后面有飞猪、口碑，现在盒马，饿了么，银泰，考拉都要入淘，团队人数基本上翻倍了。

虽然我是来收简历哒，但是我是真的觉的我们部门是很不错的选择，团队氛围好（年龄方差几乎为0）、业务快速增长，HC不设上限，开发岗位没有Paper、实习、语言能硬性要求限制，况且这还是提前批，现在简历也不多，还有我这个负责的内推人跟进哈，大家速速来投哈，下面附一下招聘信息哈