请问有消费者BG硬件工程开发管理部和流程IT质量运营部HR吗

秋招想投华为这两个部门，想咨询一下不知道方向符不符合#华为#

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06-17 16:29

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门头沟学院 Java

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？-程序员小白条

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...

简历中的项目经历要怎么写我的工作日记

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06-17 11:32

华中师范大学软件测试

巨沃科技软件测试

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值，怎么确定边界值，确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问：不足之处答：问答问题前思考3s再答，针对提问再答

一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）因：因果图法（分析输入输出的因果关系）迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）场：场景法（模拟端到端业务流程）正：正交试验法（多因素组合的测试优化）错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）

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06-12 16:50

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小米_软件开发(准入职员工)

美团小sp。。可惜了😪😪————更新——————别说我了兄弟们😭😭。女朋友是体制内高校教师，工作动不了。并且对我真的是非常非常好。在一块也是他出钱居多。并且双方也都见过父母，准备订婚了😭😭😭😭————更新——————去小米(西安)了😋

晓沐咕咕咕：评论区没被女朋友好好对待过的计小将可真多。觉得可惜可以理解，毕竟一线大厂sp。但是骂楼主糊涂的大可不必，说什么会被社会毒打更是丢人。女朋友体制内生活有保障，读研女朋友还供着，都准备订婚了人家两情相悦，二线本地以后两口子日子美滋滋，哪轮到你一个一线城市房子都买不起的996清高计小将在这说人家傻😅

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