北京租房西二旗，软件园(腾讯，百度，网易，新浪，联想，滴滴)

本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

怎么挂又不挂，筛又不筛，是没hr了吗

第一个问题（我简历有c++）：哈希表是用什么实现的？除了数组还有什么实现？哈希函数如何构造？索引如何构建？取模构建索引有什么问题？有那么多种数据类型，你要根据什么来实现哈希函数（面试官举了C++自带的哈希函数，问我他支持那么多不同的数据类型，他是怎么做到的）？哈希表的冲突处理方法？（然后他会一个个针对开放地址法，溢出区做否定，然后来问你链表法）如果全冲突了如何处理，也就是全在一个桶？（我回答了换哈希函数，他说在亿级数据规模必然会有大量冲突，还是要回答这个问题）哈希扩容的机制？扩容后原来的索引如何处理？亿级数据规模必然有大规模冲突，如何处理？第二个问题（我简历有操作系统）：你知道进程调度算法吗？...