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川天
2020-07-24 21:21
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发布于 2020-07-26 09:59
暂无评论,快来抢首评~
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01-13 15:19
暨南大学 HRBP
面试结束时,你会问HR一些问题吗?
面试快结束时,HR一般会问“还有什么需要了解的?”,建议一定要问以下问题,能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇(了解日常工作环境)1. 关于上级与团队:a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了,管理风格是怎样的?b. 这个岗位所在的团队目前有多少人?团队架构是怎样的?2. 关于岗位:a. 这个岗位是新增岗位,还是替补岗位?b. 如果是新增岗位,公司是基于什么原因决定新增这个岗位?c. 如果是替补岗位,上一任在职多久了,因为什么原因离职的?d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么?3. 关于工作内容:a. 对这个岗位,公司最关注的是人选什么能力,需要解决什么问题?b. 为了胜任这个...
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01-16 09:29
已编辑
厦门大学 驱动开发
入职一年了,才总结出这些潜规则....
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。 人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢! 下面是几种求职者经常会遇到的坑: 第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...
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2025-12-26 00:04
马鞍山学院 Java
27寒假实习
目前0实习,感觉现在必须要整个实习了,希望各位大佬能给我一些建议,谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ,还是背八股刷力扣呢
java_xiaoj...:
有个卖的**经常在复制黏贴他的评论,你们别看他的,我不说是谁。
你开始找寒假实习了吗?
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-23 17:40
在大厂实习 因为请一天病假要求我离职
想请一天病假,结果mentor直接让我卷铺盖走人。好说歹说才争取到请假的机会,但他说下次再请假,直接离职,不用再申请了现在我人麻了,入职时间不长,压根没学到啥东西,而且租房合同签了好几个月,总不能说走就走啊。想问问各位牛友,这正常吗,这种情况该咋办啊?! (防定位相关信息先匿了)
virus_w:
那你mt遇到我这种期末回去考试请假两周的不炸了
一人说一个提前实习的好处
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01-14 14:34
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华北电力大学 客户端开发
应届生入职半年,分享7个让我不再内耗的职场经验!
刚进职场那会儿,我每天都在反思:是不是我太菜了?是不是领导不喜欢我?是不是我不适合工作?后来慢慢发现,很多内耗其实是没必要的。下面这6点,是我踩坑后总结出来的,可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么,要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好,不扣钱的批评你别信,不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段,他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为,本质是向上交差,不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙,但公司明确不允许,对方急得在电话里喷我。我等他说完,只说了一句:“我理解你着急,但这件事我确实无能为力。”后来他反...
工作压力大,你会干什么?
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