中国移动上海产业研究院春招补招

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

虽然感觉很累，但是这星期学到了很多东西

裂开，怎么一个实习都没找到

1、秋招情况，实习转正了吗？实习期做了什么，有没有其他除了你写到简历上的实习？其他金融机构投递简历了吗？上一段实习经历给你最大收获?最有成就感的事？还有竞赛，证书相关提问，2、本科研究生期间学习的相关课程？本科和研究生为什么选择这个专业？ 3、为什么选银行?职业规划？期望薪资？为什么选这个地点？ 4、如果营销岗位业绩压力大，你的想法？ 5、情景模拟题：领导布置任务但是不满意要重做，不告诉原因，该怎么办?面对生活的困难和负面情绪怎么处理？ 6、有没有遇到需要反复沟通的问题，怎么解决？ 面试题目比较常规，可以适当准备一下