三星、百度、嘉孚科技测试工程师社招面经

3月30号考的gsat。和网上说的一样，题难而且题量大，真的做下来很绝望。关键是这玩意儿没有学习材料，想提前练都没得练。做几个公务员行测题的确有一定帮助，但是真的上手就知道了，时间不够，平均一个题一分钟，很难。50个题，我有把握的就10来个。但是去考试的人不多，可能是春招了，有可能很多人都瞧不上三星。我那场可能也就20个人不到吧，有几个还迟到。下来我就觉得没戏，直接找hr发疯。hr说“大部分都能过”，我觉得是在安慰我。结果4天前告诉我过了。好家伙，我做成那样都能过，这不是跟不考一样😅所以如果有人去的话，我的建议就是不要怕，稳扎稳打，反正春招你就瞄准1个小时做10道题就行。但是这么水的gsat为后面更水的面试埋下了伏笔。软件工程师，微信视频面的，16分钟。主要包含2分钟自我介绍，简历项目提问，个人发展，薪资相关。是的，没了！这就是面试全流程！没了！薪资提问时更是惊到我了，我报的薪资也不算高，但是被说达不到，还是差的有点远，说我有没有了解过应届生薪资情况，可以了解一下，我们这是制造业不是互联网大厂。好的，这个纠缠了3、4分钟，就结束了。看了是要被挂了，要我是面试官我肯定不给过，因为薪资差太多人家肯定不会来，不如直接给挂。全程技术问题没有问，唯一稍微相关一点点就是我的一个项目，让我用通俗易懂的话介绍一下，我介绍完了人家说了解了，没了。🤐最后说一个我自己很搞笑的地方。我还申请了其他公司的面试，那个公司我很看重，但是要准备英文自我介绍。我还没开始准备，但是一直放在心头，结果就和三星这个搞混了，人家只要中文介绍就行结果我搁那巴拉巴拉半天英语。人家也没说什么，然后就说“你英文这么好怎么学习的呢？跟外国友人交谈怎么样？”，我还以为是客套话安慰，想着这人不错。下来仔细一看，人家根本没说要英文自我介绍🤪🤪我木住了，突然感觉面试官的夸赞有了几分挖苦的味道。我就感觉，面试官让我开始的时候我说了句“首先是我的英文自我介绍”的时候有人哼笑了一声。尬死我了。但是整体氛围不压抑。hr和三位面试官，还行，甚至感觉有点随便。白瞎我按职位要求准备那么多sql、数据结构、算法、机器学习的内容呢，还费尽心思准备英文。毁灭吧，希望接下来的路好一些。

最近老牌大厂戴尔爆出裁员一万多人，中国区也是重灾区。大环境影响，整体都会受影响。最近也有同学咨询拿到了外企offer能不能去，应该去外企还是互联网大厂拼一拼。外企也分三六九等外企也分三六九等，欧美外企更多凭借自身技术优势，领先市场，整体都节奏比较慢，待遇和福利比较好。不少朋友也在外企。之后日韩系的外企整体会比欧美系差一点，大的公司整体福利和节奏也还不错。总之，外企的性价比还是不错的，整体福利，强度，人性化管理，这些福利制度都比较完善。总体外企真的不错微软之前有同学做研发工程师，去过北京总部，其他的什么健身房，免费零食这些就不值得提了，跟互联网大厂没啥区别。核心看到工位都是一个隔断房间几个工位，...

我是外派过去的外协员工，外协员工在浪潮是指通过第三方人力公司派遣到浪潮某个部门工作的员工。在福利待遇上与正式员工存在很大差异，比如加班费、节假日加班工资、出差补贴等都远远低于正式员工。此外，外协员工在社保和公积金方面也存在很大的不公平待遇。普通开发岗位的技术学习空间有限，公司内部使用的技术主要集中在他们自己的产品开发上，导致无法接触到更广泛的技术领域。因此，技术能力很难得到提升此外，浪潮的工作环境和待遇也存在一些问题。工资水平一般，提薪机会有限，而且公司对外协员工的管理相对严格。在公司内部，领导的官僚主义风气浓厚，部分领导对员工的要求过于苛刻，导致员工工作压力大。

先说情况，纯菜鸡，100 0 0 0，应该是寄了，后面没心情做了为啥字节这么难啊，狠狠地裁员字节佬，以后有机会面试字节的出走员工必须整hard😭------------------------1.小红拿到了一个数组，她希望选择一个区间，将区间内所有的元素各自翻转。小红希望最终所有元素之和尽可能大。你能帮帮她吗?所谓元素翻转，指元素正着读变成倒着读，例如”1234"变成”4321”"1430"变成”341”(去掉了前导零) #include <iostream> #include <vector> #include <algorith...