百事可乐/百岁山/健力宝校招面经(供应链管理)
百事可乐
面试过程:
1、自我介绍一下吧,给你两分钟;
2、介绍一下你的某段实习经历;
3、计算两道逻辑题;
4、新老供应商的选择问题;
5、为什么选择我们公司呢?
6、为什么想要做供应链?你认为供应链是什么?供应链岗位需要具备怎样的特质?
7、能接受出差吗?
8、如何看待职业规划与就业不符的情况
9、请用英语介绍一下自己最喜欢的电影?
10、有没有女朋友?
11、你的家在哪里?方便的话说一下你的家庭情况;
百岁山
无领导小组讨论,话题是“有一个急单,工厂无法生产,外包给两个客户,其中一个客户不合格率低,另一个客户可能要延时,如何处理?”,进入面试的时候很快确定了leader,然后我简单说了句“我来控制时间吧”拿到timekeeper,我大概的分配了时间,3分钟阅读题目,然后指出哪里可能是有分歧的点,分配了下每个人的发言时间,留3分钟给总结者梳理。整个过程还是比较流畅的,没有出现很大的分歧点。
接下来是面试官问面试题:
HR对我某一段供应链的实习比较感兴趣,问了比较多这方面的问题,由于是本职工作,我就如实回答了,也无法判断hr是否满意。我提到了自己在财务方面的知识,吸引到其他面试官的提问,就往供应链这边扯了一些,主要是关于供应链的成本控制,生产线切换线时的成本,洗机成本等等。
健力宝
第一轮群面:
是无领导小组讨论,谈一个公司在规定的限额内采购商品要如何选择其他几家给定的公司里的产品
第二轮1v2:
1、首先是自我介绍;
2、然后让说说校园经历,所学课程,获得的成绩;
3、谈谈你对供应链的了解;
4、讲讲你的实习的经历;
5、你对数据透视表的使用程度;
6、对供应链里的一些具体的JD是否有了解?
7、对公司的了解有多深?
8、描述一下家庭状况,家乡在哪里
9、对于薪资有什么期望?
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