机械专业如何在校招时从容面对（奇瑞/莫仕连接器）

我从四川一个普通本科学校毕业，在学校先后面试十多家企业，其中汽车制造相关职位有机械设计，机械工程师，车间主任助理等职务，涉及企业有一汽成都公司、奇瑞汽车、莫仕连接器等。

奇瑞汽车（机械设计工程师）

从我在这么多企业面试的角度来讲，最特别的就是奇瑞汽车，这家企业我面试的是机械设计工程师，在一面时HR基本上就问些很简单的问题，比如为

1、啥选择来奇瑞面试；

2、职业规划是如何的；

3、如何处理和同学的矛盾；

4、怎么看待奇瑞汽车等开放性的问题。

特别的地方是二面时不是直接的面试，而是将全部进入二面的人分为两个组，进行游戏，在游戏中有涉及机械类相关话题，也有动手画图之类的专业知识，其中涉及知识点有

1、常用的三种传动装置；

2、热处理方法；

3、焊接件的应力如何消除；

4、变速器的工作原理及基本构件。

整个过程，会有大概六到七人进行全程记录，之后几天会根据每人的行为和特点进行单独的三面。三面就是很简单的主管面试了，我感觉很开放，并未涉及专业知识，主要是聊些任职后的一些问题。

莫仕连接器（成都）有限公司（机械设计工程师）

在面试这家企业职位是机械设计工程师，最开始HR询问在校的一些经历，让我们自行口述，面试官则在一旁翻看简历，别看他们是漫不经心的看，实际上在认真的听你的简介，估计他们特别关心的是语言组织能力，后面还是提了一些问题，整个一面时间还是比较长，大概有二十多分钟，问题有以下几种

1、专业排名及获奖情况；

2、对连接器的印象有哪些，在哪些地方见到过；

3、在校参与的课题及社会实践；

4、假如应聘成功，对职业的规划是如何的。

一面的淘汰率挺高的，面试了大概六十人，通过率大概是百分之三十，有些成绩很好的同学反而没有进入到二面中。二面是以试卷的形式展开的，就是问一些比较专业的问题，比如

1、黑色金属材料有哪些

2、尺寸链的应用

3、闭式齿轮的校核原则

4、直流电机和交流电机的区别

5、最后会让填上期望的月薪及希望的工作环境

最后我要给大家分享的是，在学校里一定要参与各种社团及学生会活动，不仅可以培养自己的交际能力更能锻炼适应能力，特别是现场应变能力。最开始对自己的期望也不要太高，别动不动就是不满意薪资待遇，其实只有进了企业才有大展拳脚的时候。

以上只是我自己在校招面试的一些经验之谈，望大家指点。