招行fintech 数据面经

早上九点的面试吧,面试官是两位小哥,左边那位负责tech,右边应该是hr吧。
首先做了一个2min的自我介绍;因为提到总结能力比较强,hr小哥上来就问了我对这次比赛的结果的总结。
然后tech 问了我在做数据的过程中的特征工程的处理,主要就是怎么去挖特征的,让我举了几个例子。
接着问了两个极其简单的tech问题,knn和kmeans 的区别,NB的原理。
hr看到我在简历上写了个百折不挠,让我说一个失败的例子,怎么体现百折不挠。ps:这问题让我怀疑我在面咨询和快消。
最后问了两个现实问题:
为什么考虑做fintech有没有考虑其他方向。
能不能赶回来参加训练营。
我自己的提问:
1. 结果多久出 (1-2 week)
2. 管培和tech管培的区别
3. 主要的工作地点(前两年在深圳)
#招商银行fintech##招商银行##面试流程#
全部评论
为啥感觉大家的问题都不一样
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发布于 2020-05-26 10:11
两年之后工作地点是可以选的吗
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发布于 2020-05-26 12:00
联想
校招火热招聘中
官网直投
请问大佬,knn,kmeans,NB问题是因为简历中涉及才问的,还是面试官随机挑技术问题问的呀?
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发布于 2020-05-26 09:59
楼主你好,想问下管培和tech管培的区别是什么呢?
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发布于 2020-05-26 22:09
想问问楼主,数据赛道的初赛试题是啥啊?
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发布于 2021-04-21 17:47
请问楼主数据赛道比赛第几名啊?
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发布于 2021-05-06 08:00
请问下数据赛道面试入营可能性大吗
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发布于 2021-05-12 00:32

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04-26 12:00
已编辑
HRBP
💼 公司岗位(深圳的)管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递,群面大概在上周14~16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面:玩城市经营游戏,分两组对抗,竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置,其余为组员,但是都可以在最后补充总结二面:mentor面+hr面1:你为什么选择销售岗2:你在大学最有成就感的一件事3:你为什么gap了,在大学的寒暑假都在做什么(当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4:hr:朋友形容你的三个词5:hr:根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证,问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进,按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了,就去攒面经;没进也没关系,因为招行卡中心风评奇差,管培生进去也是卖卡(笑🤔 面试感受面试官是正常人,至少知道应届生是应届生不会故意上压力,还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻 工作环境因为hr是招行总部的,并不是信用卡中心,可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事,说明总部可能不太注重工位上的员工隐私(当然一个人可能说明不了什么,只是推断💰 薪资待遇问了一下管培生流程:7月入职,去上海总部培训2个月(网上说就是听领导吹水),9~12月回来卖卡,业绩出类拔萃的晋升管理岗,再去总部培训,再回来任职一段时间。听当时hr的描述,就能知道竞争很激烈重点:hr说,入职后签的是招行的offer,不是外包(有待考究哈) ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企,是上海一家外包公司在招人,适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡,能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要(?也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧  
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