许愿许愿！

刚入职的时候，有点懵——整个部门做嵌入式开发的，就我一个女生，其他清一色男生。不过说实话，也没啥特别大的心理波动。毕竟读工科这么多年，早习惯了这种环境，说麻木也行，说习以为常也行，反正内心很平静，不虚。就是有点担心中午没人一起吃饭、工作上没人能说说话之类的，幸好后来成功混入了测试小姐姐的小团体，大家一起愉快干饭，氛围挺好！这段时间也有一些小小的感悟，记录一下：1.技术方面还有很多需要成长的地方。虽然之前实习过，但嵌入式领域太大，不同行业、公司业务差别也很大。感觉自己需要补的东西还有很多，得慢慢来。2.业务视角真的很重要。很多代码本身不难，难的是如何把业务逻辑转化为代码实现。这种思维转换能力很关...

简历被挂麻了，投了20+只有两个面试，其他全是简历挂，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...