哔哩哔哩 b站 游戏数值策划
-----------------------------------5.14更新----------------------------------------------------
收到了oc...hr说试用期表现好会涨薪
问我什么时候能到岗
因为我说要考虑一下，所以周一给答复接不接受offer
-----------------------------------5.13更新----------------------------------------------------
二面就面了十几分钟？？？感觉是走个过程？疑惑
问为啥要投这个岗位
然后说你们这个专业很多去证券公司的啊（确实
出了两个简单的数学问题
有什么问题要问他的
然后就结束了？？？
是不是觉得我不会去b站还是不招了 那不招了还二面干啥？
总之黑人问号
------------------------------------5.5更新-----------------------------------------------------
面试结束，分享一下过程
首先是自我介绍，然后问了高考数学分数和总分（黑人问号？）
为什么选这个专业
对游戏数值策划有什么认识
（我答了其中一点是用户体验，然后就问了那怎样设计数值能提高用户体验呢）
问项目
出了两道概率题，都不是很难
个人问题：
个人优缺点
什么时候能到岗
对996怎么看 能接受吗
期待的薪资是多少
大概就这些
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接到了预约面试电话，大概面什么呀 概率题？游戏经历？求分享面经
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了
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