春招 猿辅导综合运营 面经(已上岸)
春招不易,前人面经给了很大帮助,目前已收到猿辅导的offer,写一下面经希望对其他人有所帮助。
岗位:综合运营(原本的岗位名称是流程运营)
乍一听有点含糊,当时看JD写的也比较简单,但鉴于猿辅导是自己的目标公司之一,运营也是自己的目标岗位,就投了。
之后通过面试对这个岗位的JD有了更多了解。其实它有点类似于运营+HRBP,对业务部负责,参见下图JD:
接下来说一下面试经历:
投递简历后不到一周就收到了面试邀约邮件,速度还是挺快的(相比其他公司职能岗的速度,可以说是很快了)。
4.23 一面(40min左右)
# 线上面试,主要是考察过往经历和候选人性格,我和面试官聊得还是挺愉快的,面试官小姐姐很友好,也不是很严肃苛刻,所以面试过程比我预想的轻松许多。而且,原本用的zoom卡了,后半段干脆就是打电话语音面试。
1/ 自我介绍
2/ 针对简历问过往实习和实践经历
# 我的实习经历和岗位没有很匹配,但我在 AIESEC 的经历有比较多匹配的点,也确确实实帮助我成长许多,有说得出的收获和不足。有挺多问题是围绕这段经历展开的。
3/ 用3个词概括别人对你的评价
# 我在回答这个的时候是这个句式:特定群体+对我的评价+原因/证明性例子。且三个评价最好来自不同圈子不同群体(工作/朋友/老师同学…)。比如:我在实习过程中,【我的直属经理和合作过的同事】给我的评价是【靠谱】,因为【我做事认真细致,总能高效率高质量完成任务,我的直属经理还将我推荐给隔壁部门的经理做过项目】。
4/ 你的实践经历很丰富,最让你觉得能拿出去“得瑟”的是哪一段,为什么?
5/ 你说在实践过程中遇到了三观很合的朋友,那请问你的三观是什么样的?你最不能接受的行为或者理念是什么?
6/ 你为什么想来北京(我家离北京比较远)?
7/ 你有什么问题想问的?
# 我当时问了2个:1⃣️ 我描述了自己对该岗位JD的理解,和面试官确认我的理解是否有偏差,然后面试官就给我详细介绍了这个岗位;2⃣️ 我问了面试官对我本场面试的表现怎么看,面试官没有说很多,但说了我的表现和她预想的是一致的
4.24 二面(邮件写了30min,实际面了将近1h)
# 一面结束当晚就收到了二面通知,还是线上面试,主要考察候选人对实际问题的解决应对。(问题记的不是很全,大家粗略感受一下)
1/ 如果你给自己定绩效指标,你会怎么定,定哪些?
2/ 如果市场部要资金支持,你怎么处理?
3/ 如果对外有资金协调问题,你怎么处理?
4/ 对于创业初期的公司如何进行人才盘点?
5/ 我的经历中有培训讲师经历,因此还问了培训项目开展、培训评估相关的内容。
4.26 收到offer
总的来说,猿辅导速度没话说,面试官nice!在面试过程中如果我不清楚问题(比如可能有一些专业术语我没接触过),我请面试官解释一下,面试官也会很耐心地引导。
面试过程感觉最重要的就是:1⃣️ 真诚,候选人真实地展现自己,会的就说会,不会的就问清楚;HR也真诚,不会敷衍也不苛刻。2⃣️ 要捋一遍自己过往的经历,想想自己在这些经历中到底学到了什么、收获了什么,这些经历让自己想清楚了喜欢啥不喜欢啥,擅长啥不擅长啥。
先写到这,想到了再补充!大家有问题也可以问,看到会回答!
#猿辅导##运营#