京东京锐夏令营 --- 语音合成工程师岗 --- HR面面经

真不容易，1个月了，我终于把这套流程给走完了，我暑假有没有事情做全靠它了。

• 简单的自我介绍（我扯了3min）
  然后面试官开始介绍项目部的办公地点，老大有多么多么厉害，成就有多么多么巨大云云。
• 你对这个职位有什么了解吗？对我们这个业务部有什么了解吗？
• 说说你的一个项目经历，你们做了什么，优点是什么，缺点是什么？
• （追问）你们这个项目可优化的点在哪里？
  然后面试官说我是HR不是技术云云，你项目的点我也听不明白，我更希望了解的是你的综合素质等其他的东西。
• 你的专业知识和这个工作岗位的交集点在哪里？
• 你的后续职业规划是什么？
• 你的职业规划和这个岗位的联系如何？
• 那你的英语水准怎么样？
  然后面试官就开始讲我们这个项目很好，后面有转管培生的机会，有很多京东的高层领导都是从这里走出去的之类的。
• 你有过全职工作或者实习工作的经历吗？
• 你老家在哪里？
• 你的家庭情况怎么样？
• 你有没有投递一些其他企业，拿到offer了吗？
• 如果你没有入选的话，你的暑假有其他的夏令营之类的安排吗？（和上一个一起问的）

下面就是喜闻乐见的反问环节，大家一定要保持脑袋清醒呀。

• 这个的工作地点是在北辰不是在总部是吗？（我一开始不知道的时候真以为是天津的北辰区……谁知道北京还有个北辰科技园。不过只要不是上地、西二旗就好）
• 夏令营的体验和具体在岗位上工作的时间大概是怎么分配（体验只是体验，不会太占用大家时间）
• 如果表现出色的话后续还有没有继续在这个岗位实习的机会，或者快速通道什么的？（我们这个岗位很好的，后面转管培生的机会有很多的；这个项目和TET和普通校招是相互关联的，大可放心）

下午2点半面试结束，晚上9点查到走完了面试流程。希望我能过，毕竟这个夏令营的大佬实在是太多了。牛客网也查不到什么京锐夏令营的面经资料，谨以此贴回馈一下广大牛友，祝大家好运。