上次接到电话之后，今天收到浦发的面试短信

时隔9年，再次见到高中邻班女神，我已不再是鼠鼠，她也不再光彩夺人，当时满脑子都是中国合伙人里的那句台词，我曾无数次设想与她的重逢，我想她会对我说，我对于你今天的成就感到骄傲。可惜她不是我的初恋，我也没什么鸡毛成就。楼主是某外五县人士，括弧十大贫困县top3，整个县就一个高中一中，考不进去基本与本科无缘，那时的楼主内心又自卑但自尊心又强，高一骑着姐姐驾驶了三年的n手小电车穿梭在小县城的街道上，每天最大的乐趣就是早晨早来一会后不进教室，在外面看似闲溜达，实则等邻班女神来上学，然后行注目礼目送女神回到教室。不知道是不是像阳光灿烂的日子里的马小军一样，记忆总是被我的情感改头换面，印象中她似乎也曾对我也...

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

 哈哈哈😋

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...