上海银行测试面经

1. 自我介绍2. 职业规划3. 测试类型有哪些？4. web系统、app、小程序、接口测试这些测试的测试重点是？5. 根据实习经历提问，接口测试如何设计用例？6. 根据实习经历提问，针对购买商品生成订单的功能，除了功能测试还做过哪些类型的测试？7. 对性能测试有了解吗？8. 如果有两个用户同时去购买一个商品，该商品库存只有一个，是两个用户都购买成功吗？库存会发生什么变化？9. 如果同一个用户同一时间购买了两次（即按钮同一时间被点击了两次），这时应该生成一个订单还是两个订单？10. 针对领券用券设计测试用例。活动送券，活动有活动限期，比如从月初到月末。活动有针对的对象，比如只有新用户可领券。领券有上限，比如每个用户限领一张。领券之后用户可以使用券。11. 用Java实现一个方法，方法输入一个整型数组，返回第二大的数，不要用Java库。12. 用JUnit写过接口自动化吗？13. 简单介绍一下SpringBoot。14. 有一个订单数据表，有订单号、下单门店、下单时间、下单人、订单金额。查销量最好的门店找出来。查销量第二好的门店。15. 你觉得自己最大的优势是什么？16. 为什么转专业？17. 你自己觉得性格偏外向还是内向？18. 反问。总结：面试时间长，题目有一定难度。手撕代码和SQL还是要练熟，练全。

说实话，我觉得视源测试工程师岗面试体验不太好，简单记录下面试过程给大家。一面是技术面，简单了解一下专业基础，问题都不难，面过了。二面技术主管面，根据简历深挖，尤其是项目会着重问，面过了。三面是HR面试，从头问到尾，问第一家公司怎么入职，为什么要离职一直问到现在这家公司。我感觉就是HR很恶心，问的很刁钻，他们的HR权利很大可以直接pass你，整体来说前两次技术面ok很愉快，HR面试嘛是真的恶心，多少有点搞事情。

之前面试了小鹏测试工程师，面试印象不是很深刻了，但努力回想了一下记录下来：首先自我介绍，针对自我介绍提到的一些知识点问了部分问题，大概问了为什么要自己研发自动化测试平台，不用已经成熟的平台，是否了解现在比较成熟的平台有哪些？python的字典排序、列表排序；业务数据很多时候，python的进程满了，但服务器的资源还有剩余应如何优化？问完这些之后，就问了你个人的职业规划，给了反问时间，总的来说难度一般偏上，但是自我复盘感觉表现平平，可惜了！

别的不清楚，这个岗位感觉确实不怎么问八股，项目的深挖也不深，而且不会让你难堪hhh，hr都很贴心的4.17号一面（30min）自我介绍专业主要课程（补充了一些在校的项目经历）简历项目经历介绍（没有深挖只是问了下）c++封装继承多态python数组（很很很基础）简单介绍一下深度学习，F1,召回率，精准度的含义（针对我的专业方向）个人情况4.25二面（20min）自我介绍针对简历上的个人特点要求举例项目深挖：项目具体实现，项目遇到过的难题如何解决询问个人情况（四六级，兴趣，工作地点等等）可能面试人比较多，问完就匆匆结束了