分享一次有趣的面经

今天经历了一次神奇的面试,在下西电计科院软件工程专业的……
双选会有个公司来我们这里招保安当时脑子一抽就投了
今天下午让我视频面试…
自我介绍…主要强调了自己没犯罪史,身体健康,身高186…活泼开朗阳光一身正气云云…军训时候表现良好成绩优异(主要负责跟团长搞好关系装病拿着小马扎在树荫下看女生团压腿)…
面试官不像个hr,看着像个保安队长,带着口罩都能看出来一脸横肉,不过语气挺和蔼
问我体重,我照实说了57kg,他说你这有点瘦啊小伙子,我看你简历上你大学还玩橄榄球?这倒是真的,我大学上了一年半橄榄球,成绩还不错来着。我说我主要学的是技术和理论知识,实战方面主要负责替补和啦啦队,他说行吧。我还补充了一下说我还上过半年跆拳道,看他欲言又止没说啥,又问我这体格单杠能拉几个,我心里一凉,回说这个得分情况,好的时候能拉三十多个,他一脸不信,说看不出来你还挺厉害,怎么算好的情况,我说单杠比较矮,我脚能着地,他脸一黑,高的时候呢,我说还得分情况,看跳上去那个算不算,算的话一个,不算的话0个。他说你这样的为什么要来当保安呢。我说保安怎么了,保安也是社会里不可或缺的一环,也是为社会发展添砖加瓦。他愣了半天说,我的意思是你当保安能干啥。我说,虽然可能我不太能打,我可以去负责看闭路电视,拿个传呼机负责调度,他说有这好事儿还轮得到你?你一来还想着当领导?我说,不敢不敢,一步一步来,现在心想可能是表现出了对他保安队长职位的觊觎之心,不太好。 我说你看我一身正气,外表阳刚的一个一米八六的大小伙子,穿上制服也看不出来多瘦,往公司门口一站也是公司的脸面啊,他说你连衣服都未必撑的起来,然后就问我你有啥问题么,我心说怎么就到了这一步了,我说你怎么不给我出几道情景应用题。他说犯不上了,兄弟,你回去等通知吧。
哎凉了应该是。总结一下,这年头什么offer都不好拿,哪怕是个保安呢,我还寻思拿个保底呢,好歹我们学校以前叫西军电!
#2020春招#
全部评论
哈哈哈哈哈哈哈
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发布于 2020-03-30 15:58
真的假的,笑死
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发布于 2020-03-31 15:21
牛逼呀哈哈哈哈哈哈
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发布于 2020-03-31 15:20
牛逼啊,哥们
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发布于 2020-03-31 15:16
🤣🤣🤣
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发布于 2020-03-31 15:07
哈哈哈哈 这也太秀了
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发布于 2020-03-31 14:19
哈哈哈哈
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发布于 2020-03-30 16:40
牛逼
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发布于 2020-03-30 16:39
祝你
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发布于 2020-03-30 16:39
 tql哈哈哈哈哈哈
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发布于 2020-03-30 16:14
哈哈哈哈哈哈哈笑死了
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发布于 2020-03-30 16:04

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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