有人投了腾讯运营开发显示“自主招聘”的吗

1. 请做一个简单的自我介绍面试官好，我叫 [姓名]，本科/硕士毕业于 [学校]，专业是 [专业]。目前有 [X] 年的 C++ 开发经验，主要方向是 [嵌入式/后台/图像处理等]。在校期间和工作中主要做了 [简述核心项目方向]，对网络编程、多线程并发、内存管理这块有比较深入的实践。平时也会持续学习，最近在研究 [某个技术方向]，希望能在贵公司的 [岗位方向] 上进一步成长，以上是我的简单介绍。2. 说说你做过的最有挑战性的项目，遇到了什么难点，怎么解决的？先介绍项目背景：项目是做什么的，自己负责哪个模块说清楚难点：比如高并发下的性能瓶颈、内存泄漏排查、实时性要求严格等说解决思路：用了什么技术...

27届想卷java 这个简历大三下能找到实习吗

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...