有去年华为秋招以来一直处于录用排序的朋友吗

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

第一次写简历，没经验，牛爷爷们指点一下！最近投了几天官网和boss，基本没有约面，简历方面存在什么问题吗？（项目很烂大街，我知道

链接题目来自牛客 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 39.讲一下限流算法。 固定窗口计数器（Fixed Window Counter） 原理：将时间划分为固定的窗口（例如每秒一个窗口），每个窗口内有一个计数器。请求到来时，计数器增加，如果计数器超过阈值，则拒绝请求。 优点：实现简单，内存占用少。 缺点：在窗口切换时可能会遇到突发流量。例如，假设每秒允许100个请求，如果在当前窗口的最后100ms内收到了100个请求，下一个窗口的开始100ms内又收到了100个请求，那么在这200ms内就处理了200个请求，这可能会超过系统承载能力。 滑动窗口计数器（Sliding Window Cou...