求解答，实习offer拒绝了，对秋招有影响吗？

#校招过来人的经验分享# 24双非本 秋招三个互联网大厂offer的团孝子申请出战!我的简历转变是在大三来到美团实习之后在这之前我真的不知道简历里面有这么多技巧和要注意的点下面和大家分享一下我在美团实习、秋招中总结的简历注意点:star法则的逻辑:这个star法则是我在实习的时候我的导师帮我改简历之后告诉我的，那时我才知道原来这个法则的重要性这么明显。用star法则去写你的实习经历、项目经历，有背景有目标，过程有具体动作，结果有数据支撑，让看你简历的人一眼就可以明白你在这段经历中发挥的作用和产出。投递前研究岗位介绍，有针对性的调整简历内容:每个岗位都会有不同的工作和目标，在投递美团这一系列互联网简历前我们都是可以看到岗位的要求，所以我们需要在投递前针对岗位的具体要求去修改，让自己的经历看上去更贴切岗位的要求。日排版整齐，切记花里胡哨:个人建议简历分为三部分(基本信息、实习经历、校园经历)，切记这里是实习经历，不要写成工作经历(还没毕业没有工作经历，都是实习经历)，校园经历可以写自己在学生会的任职(虽然我没有，但是我觉得如果有可以写)，在学校期间打的比赛(这个我很多，所以在简历中会着重写几个)。干净的证件照:证件照是面试官对你的第一印象，不要随便拿个照片去糊弄，也不需要大领结什么的，只要干净整洁就好啦，可以略带微笑来自一个团子秋招简历被捞六次的老简历人的一些建议希望大家都有满意的offer! #晒一晒我的offer# #我的上岸简历长这样# #美团工作体验# #ATMD#

来我嘉干了两届的校招工作了，分享一些流程，祝大家都能顺利拿到offer 秋招流程如下：AI面AI面还是很友好的，1分钟准备，10分钟作答，10分钟作答可以重新录制一次但不重新计时。6道中文题，1道中问题；2道行为题，4道匹配题，是八大问加经典3Why，why行业，公司，岗位测评第二天收到测评，48h内完成，节奏紧凑，SHL题库，提示各位小伙伴在准备面试时也要在🐟上购买题库刻意练习一面4天后收到了一面HRBP邀请，时间是第二天，只有不到24h的准备时间。主要深挖简历及业务问题。在不到24h的时间内：过简历，每段经历都要有专属的八大问回答，外企都会针对候选人回答中的细节挖掘，确保一段经历是闭环...

#通信硬件人笔面经互助# 嵌入式硬件工程师7月26日投递，8月22日收到邮件。8月27日一面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面HR面45min。首先说明，这个公司应该属于初创类型的公司，诚意很足，也是第一次遇到这种类型公司。我做完个人介绍以后，面试官通过PPT花了十几分钟介绍了一下他们公司，写的很详细，也让我明白了他们做的具体方向。他们公司做的就是AI赋能的远程实验平台，涉及到的有模拟、数字电路设计，远程可编程平台，确实很新颖的一种技术，也很使用。自搭建了一套自己的云服务平台，可以远程通过软件实现电路编程下载实物验证，有机器人、雷达、实验电路平台方向。感觉前景肯定是有的，目前属于融资状态。他们更倾向于招全栈类型的工程师，像我由于涉及到FPGA、硬件设计、软件设计，这些方面都懂一些，所以他们跟我面试的时候更多的就是如果有能力的人进来，做的好的话，可以带团队，做一个大的方向。他们内部员工也挺厉害的，虽然规模不大，但这种初创类型的我可能意愿不大，感兴趣的可以了解一下他们公司，确实很有诚意的一个公司，有想法创业，自己有驱动能力去内卷的可以了解一下。问的问题更多是交流技术吧，没有什么八股，他们的意思是如果有意向，他们可以安排技术面，主要是他们内部团队的人，比如做机器人的，做硬件的。

我在毕马威实习做的是HR，但不是那种天天打电话、面试的HR，工作内容挺特别的，虽然只干了三个月，要不是得回学校，我真想干半年哈哈哈。首先团队氛围特别好，大家都很年轻，聊起来完全没有代沟。没有那种官僚主义，感觉特别轻松。不过，KPMG不包三餐，这是一个支出的点，因为我是唯一的实习生，leader对我多有照顾，经常带我出去吃饭，各种探店。公司还有个小吧台，卖饮品、面包、热狗啥的，下午饿了可以去加个餐。节假日公司还会给所有员工（包括实习生）发小礼品，有时候周五在23楼还有公司内购活动，超级优惠！我那点工资基本都贡献给这些活动了。最爽的是，这里没有严格的着装要求，想穿啥就穿啥。不过，看着25楼那些西装...