【office对比】京东开发(java)VS 百度测开

【offer对比】京东开发(java)VS 百度测开

京东:软件开发工程师(Java)
实习半年多了,而后了解到没有转正hc,于是秋招(北京第一批,9.6号hr面完,9.30得到offer邮件),刚好又得到了京东的校招offer.(换了部门,现在在校招offer这边部门实习,感觉业务有些边缘,TO B的,系统的用户量有些少);
期间也得到了其他的offer: 哈罗出行(年薪比京东高2~4)

百度:测试开发工程师   部门未知(三面面试官是 商业服务质量部,但是询问后得知具体的部门是毕业后统一分配)
百度是12月无意间投递的简历(感谢牛客网友的内推),因为写了现有offer的情况,流程很快。投递之后过了3,4天就收到了约面试的电话,3轮技术面试都很基础,考察的大多是我的项目经历以及优化想法等等,对于测试的理解,开发与测试盒产品的关系,等等。
技术面试流程很快,一周内完成,之后另一周收到了HR电话,通告了技术面试通过的消息,之后询问我是否笔试、测评,之后补作了笔试和测评。再一周,收到HR谈薪水的电话,先问了offer以及薪水情况,之后才开出了测开白菜价,还说都是批发价(自己不会argue...555),说是让我考虑一下,这边是否可以毁三方的之类的。


纠结:::测开VS开发

担心测试就是纯粹的手动测试,点点点。倘若是开发自动话测试工具倒是挺不错。。。求大佬分析一下,最好有百度大佬,说明一下百度测试开发的情况。

在下  211本科,技术很水。。。



#京东##offer比较##百度#
全部评论
不是offer吗?怎么变成office了
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发布于 2020-03-25 00:16
开发吧
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发布于 2020-03-23 17:31
实不相瞒🌚我见到的测试大部分是女生,work and life balance
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发布于 2020-01-13 22:42
大大大大大大能不能请一份百度测开的面经
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发布于 2020-04-03 21:35
京东
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发布于 2020-07-08 19:09
请问百度测开实习生面试会让手撕代码吗?
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发布于 2020-07-08 13:20
请问百度补的笔试和测评会挂人吗
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发布于 2020-04-04 14:44
请问大佬 百度测开的三面技术面主要面啥
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发布于 2020-04-04 10:29
其实我们还蛮像的,我是拿了华为的软开和百度的侧开,华为评级是14b,不过百度给我了一个sp,反而差不多
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发布于 2020-03-30 23:29
没有手撕算法么
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发布于 2020-03-23 17:28
我也想去百度啊
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发布于 2020-03-19 12:43
想问下开多少呀 百度
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发布于 2020-02-28 11:19
不要来百度
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发布于 2020-01-14 07:39
我觉得能做开发何必做测试呢,开发前景更好一些啊
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发布于 2020-01-13 22:35

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为什么想转测开有了解过哪些测试基础知识测开其实大部分工作都集中在测试,你对此怎么看?(因为我前面答的时候表现出对代码层面更感兴趣)Neo4j和MySql的核心差异(实习涉及的)针对Neo4j和MySql的双写策略,你如何去考虑它的测试?那针对异常场景你会如何考虑?(针对上一个回答的引导)数据库的连接然后和节点的冲突?(继续引导)在neo4j的向量匹配的关键词混合检索,如何验证复杂关系搜索响应性能?(实习拷打)在neo4j的所有向量和关键词是如何设计的?怎样匹配?(答了索引)除了索引,还有其他工作保证快速响应?(答了redis做的缓存)针对缓存的更新,是如何设计的?(没咋设计,查了自动过期就完了)上一份实习工作最大的亮点?(答图谱构建的全链路流程设计开发)针对双写一致性和重试机制具体如何做的?(实习拷打)如果用户检索后发现遗漏关键节点怎么定位问题?(东扯西扯没扯到点上,因为我不会)稍微打断一下,你有没有考虑从数据层面检查一下,而不是盲目的去拿模型比对(上一个回答的引导,我搞错了前提)在相似度的阈值上会不会有什么问题?(继续引导)检索范围这块有没有可能有问题导致(继续引导)从接口层面考虑可能会有问题吗?(继续引导,这个我真不会了,让面试官说几个关键词,他说先下一个环节)如何测试一个电梯?(现场想)从用户体验层面有哪些测试方面(继续引导)针对特殊人群有哪些考虑?(继续引导)最后你对自己的这个工作或者职业生涯有什么想法和规划?学习和抗压能力?反问:业务?这个场景下有哪些指标是可能最关注的测试点?如果线上出现紧急情况,一般如何处理?(面试中不做回答,我也不知道咋问了个这个问题)几面?什么时候出结果?没有问题了最后面试官问,确定至少三个月实习?
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