达能销售管培面经

我申请的是饮用水和饮料事业部的销售管培生，因此我上网搜了一下流程关于达能得流程：网申+AI测试+AC面+终面。

在此之前我上网了解一下达能是什么样子的公司，也了解一下达能有四大事业部：基础乳制品和植物基产品，饮用水和饮料，生命早期营养品，医学营养品。

现在的达能饮料主要有：脉动（维生素饮料，属于功能饮料），脉动“炽能量”（能量型饮料，属于功能饮料）， 天方叶谈（茶饮料），柠檬/椰子（近水饮料）

饮料大概有：碳酸饮料，果汁，功能饮料，饮茶。用这些来应对面试官的面试。

因为其他的流程印象不深，就记得AC面。

AC面的流程是：

1. 开始HRD介绍达能的业务和MT项目给我们听。

2. 上午我们就是小组得案组讨论，然后面试官会观察我们讨论的表现，决定下一轮得这个部分candidate，另外就是这个部分没有个人Pre。另外我觉得在案例讨论时，对于数据要敏感，数据分析的能力以及是逻辑思维能力。

3. 下午才是个人pre，有上午小组讨论的方案陈述+个人以及小组表现好的地方和需要改善的地方，之后面试官对此会进行提问。这个部分结束后，又会离开一部分candidate。这部分考的我猜就是自我反思的吧，毕竟我们干的是销售的，做好个人形象是非常重要的。

4. 在这个环节结束后就是role play，面试官和candidate进行角色扮演，各自套入角色进行对话，这时需要我们语言组织能力来应对我们可能会面对的场景。