实习毫无存在感


lz实习快一个月了,12,2号来的,一个200人的小公司,来的时候老大和我说你先把基础打好,短时间不用参与项目(后面老大透露原因是因为我是非科班的,需要打好基础),然而我照做了,每天就是自己学。。。,最近几天发现不太对劲,有时身边的人都在讨论项目,讨论的好热闹,有时候想听听,自己也不懂(项目只有去开发才能理解细节),感觉自己对公司,对项目来说可有可无,被边缘化的感觉。
和同事的关系:最近都是自己学,一天和同事说的话不超过10句,这个部门前端加我3个人,有一个女的,另外一个男同事就是要么自己点外卖或者自己出去吃,我平时中午饭吃饭都是自己点外卖,看着服务端的都是组队吃饭有时候超级羡慕。估计现在其他同事都以为我是很木讷的人。

其实自己学不是不好,状态好的时候学起来一天两下就过去了,也能学到很多东西,但是状态不好就很恐怖(毕竟人又不是学习机),学又学不进,看一段代码灵魂都不在线,又没有活干,这种情况简直是度日如年。
今天是我同学(内推我进去的)给我说了我这个情况,我才意识到这个问题,
然后下午找老大了,说下星期开始给项目,到时候好好调整调整状态吧。
其实我是很喜欢和人交流的,无赖前几周自己挖坑了,不知道怎么开始,
我这种情况各位牛友给给意见吧,每位的意见我都会好好斟酌!
#实习#
全部评论
自学不必学学公司的好吗,公司都是封装好的,学不到什么东西
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发布于 2019-12-25 10:56
隔壁院校的大兄弟,哈哈。都有这个阶段,但是最好要有主动性,主动去找你导师或者老大聊一下,要点项目,然后自己在这期间看一下开发要用到的组件这些怎么用,看一看项目,熟悉一下业务和开发流程就好,然后就准备上手项目了。不过同事之间关系这个吧……真的是要看部门气氛的...这个没辙...我之前公司就是气氛很好,大家总一起出去吃饭聊天啥的...这个自己想开了就好了,不是你自己的问题,看命的。
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发布于 2019-12-24 21:11
主动汇报进展,并请教后续如何学之类的,增加存在感,慢慢的就会给你东西做了
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发布于 2019-12-24 18:52
我天天划水 自己做自己的
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发布于 2019-12-24 18:37

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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