非科班的同学一般拿到offer都需要付出更多的努力

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

双非二本这个简历真的约不到面试吗

昨天跟导员谈话了，就不上课实习还编理由开假条一事。在下班的路上，我受不了学校和公司两边的压力和来回奔波的劳累，一路痛哭，觉得自己不能在和老师谈话的时候哭出来，最后在地铁厕所失声痛哭10分钟。回寝室清理了一下，然后就去办公室了。结果老师不但没有批评我，还给我分享了她当时还就业、考研做选择的思路，关心实习的生活怎么样。 😭虽然不能把鸡蛋放在一个篮子里，但是人的精力是有限的，如果没有办法从比较就业、考研、考公的好处选出一条路，那就从自己未来期待的生活想起。想要什么样的生活，为了这样的生活我需要付出那样的努力，再去选择路子。 世界上不可能有十全十美的工作。不能只想着它带来的好，而忽视它的局限。（比如...