建行广州电子银行研发中心，面试形式是？

目标国企/银行黑马点评进度 30/70 优惠券秒杀部分 涉及全局唯一ID、秒杀部分(刚开头)八股Mysql部分 还没看完 感觉锁相关以及索引部分比较重要？

二面感觉没有涉及具体业务，主要考察个人能力和思维。1.实习路径选择原因 2.为什么选择互联网mkt 3.mkt课程和实际的互联网市场营销有没有差距4.学到的内容如何赋能实际应用（基于上一个问题的回答延伸）5.实习case经历 6.周围人对我的评价 7.优势和短板 8.怎么改进 9.反问

一面：面试官问的很简单，面试可能是刷api的，不是真的想找人，因为问题是真的太简单了自我介绍做了两个项目，是做什么的，主要做的什么，遇到最大的困难是什么java的类加载机制线程池，为什么要用线程池，线程池的机制，用线程池要注意些什么，线程池在项目中是怎么调的mysql的四种隔离级别是什么，解决了什么问题tcp，三次握手，和四次挥手的过程，为什么是三次，又为什么是四次。hashmap的底层实现，多线程能不能用concurrenthashmap的底层AQS同步队列，CAS是什么算法题，给n个数组区间，合并重叠的区间，返回数组，要求里面是区间不重叠是合并好的【力扣原题：56. 合并区间】【其实有问题，排序写好了，没从list中取，而是用回原来标记的，连续重叠可能会有问题。不过面试官好像没看出来，他好像主要就看个思路】二面面试官观感极差，不尊重人，一股高高在上味道。自我介绍完了之后，就问了几个问题1，4月份离职，为什么离职，为什么不找到之后再离职。2，现在你手上拿到offer没有，有没有别的在面试的，二面以上的有多少3，你刷了多少道算法，研究的深的技术是什么，然后就发散了，感觉成了他的单口相声。刷了80道啊，一个月才八十道，没有两百道你都没有热爱，没有对技术的追求技术是xxx，研究了什么什么场景，实际是由什么什么基础组成的这不叫技术，技术是从小到大，在大学学到的，是教育中总结的巴拉巴拉巴拉巴拉（你大爷的，你倒是说啊，到底是什么啊，又不是思维，又不是思考，我试图总结，他就又重复这几句，你倒是自己总结啊，总说“你不懂，你还是在自己的思维里面”“你还是这样”）平时看问题，就看谷歌吗，我从来不看的，万一你用到开源社区没有人维护巴拉巴拉巴拉                               然后无限发散，完全在自嗨4，他发散的看时间差不多了，给了一道岛屿计算的算法题一共就问了那么一点问题，30分钟，他自己说了二十多分钟，自己在那里发散，我已经完全没有继续下去的心情，感觉就是被刷kpi的，完全不懂得尊重人。真的，我会想一下这次面试都觉得窒息，感觉就是他在听到第二个问题之后，就来搞你

    最近面了不少，还没有那种大公司所以比较简单应该。   想请教一下，大厂面试的话 拷打项目方面是怎么拷打的呢，会不会非常的细节，比如我用过redis的stream消息队列，会不会具体问你调用了他的什么方法，问的很细。   目前我讲项目的时候都是直接讲一下思路和思路上的细节，会不会问代码方面的细节。还听说有的直接屏幕共享看代码，这两种情况多吗。