虎扑有说接下来有面试，但是仍没有一面的童鞋吗

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 说一下索引的分类都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保证6) Redis持久化的方式，怎么选择？频繁写的情况选哪个？7) 字段血缘干嘛的？8) 删除数量级，十亿级别数据删除怎么删保证不会出现问题？9) 做一个限流，熔断机制？比如你的上游qps是1w，但你的服务qps最多是500，平时是100，怎么解决这个问题？10) 假设现在业务反应有个请求错了，怎么排查？11) 手撕：给定一组非负整数 nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最大的数。注意:输出结果可能非常大，所以你需要返回一个字符串而不是整数12) 反问

#实习# #腾讯# 大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...