实名diss平安健康险,辣鸡得不能再辣鸡…

10月13号,我收到邮件,说一周内电话谈薪
10月21号,也就是一周后,未收到谈薪电话,于是发邮件给hr,hr不回复
11月7号,也就是一周前,打电话给hr,hr说了解情况后回复我
11月15号,也就是今天,hr仍旧未回复。于是我再次打电话给hr,hr说查一查,一分钟左右告诉我,面试未通过…

整整一个月,贵公司hr是吃白饭的吧…

1.如果这邮件是发错人了,贵公司在我回复邮件后,是不是应该告诉我,不好意思是他们发错人了。而且我打电话过去,hr还问,你是怎么知道我的电话的??咋了,你hr的电话多金贵???而且既然你很快就能查到,说我面试未通过(就先假设我是没通过),那为什么第一次打电话你不说???我一周后,未等到回复,第二次打电话才说???

2.如果我是通过了面试,邮件是发给我的,不是误发。那你们现在这种操作是什么鬼???

辣鸡得不能再辣鸡!!!!!应届生就不是人???就被这样对待???做个人吧平安健康险…


#平安人寿##吐槽#
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发布于 2019-11-16 08:17
可能是泡池子了吧,不去也好,薪资太低直接拒了
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发布于 2019-11-15 20:56

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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机械打工仔:有说的你怀疑一下就行了,直接问也太实诚了
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