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不夺金不改名
2019-10-31 15:45
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算法工程师
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本科交友贴
先自我介绍一下:男,大四,华为上海算法岗offer已签。
想认识一下同样留在上海,准备本科毕业就去修福报的兄弟姐妹们,一起交流鼓励交xiang友qin呀
#交友#
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☞荼蘼
Java
大佬好
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发布于 2019-10-31 11:42
不夺金不改名
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算法工程师
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发布于 2019-10-31 12:57
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
隆盛科技斐林试剂复试了
Java
本科 。。算法。。大佬大佬,不,是巨擘
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发布于 2019-10-31 22:39
skygril
法务
现在还有吗
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发布于 2022-04-01 01:20
滴滴
校招火热招聘中
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高薪和稳定选哪个?
https://www.nowcoder.com/discuss/592034784415625216?sourceSSR=users之前写过这个话题的内容,还真是久经不衰的话题,依旧会有人讨论,过了这么久我认为薪资月薪相差在5K上的我就会选高薪,中间的相差在5k以内的,我个人觉得稳定更重要。我认为在企业里面工作,没有所谓的稳定和不稳定这么一说了,现在的公务员都已经不算“铁饭碗”了。更何况私企的“稳定”了我们大多数人所谓的稳定更多的就是有固定的休息时间,团队氛围好。不稳定的因数更多的是自己给自己贴的标签,现在很多企业每年都有裁员的情况,这个我觉得是很正常的,首先被裁员的人岗位就不是核心岗位,企...
稳定和高薪机械人更看重哪个?
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_Rich
04-12 18:45
华为成都研究所_研发工程师
华为od入职第16天!
今天的内容就是看代码,写ut,看不懂,也写不起。下午就去做了一下工作级的科目一模拟,也就是上机考试,一共三道题,40,40,70,好像是95及格。做了一下,和入门级的区别就是文字变长了,但是依旧没有任何算法,全是字符串处理和数据结构的灵活应用,3道题1h做完了。有点想直接去考工作级算了。然后今天周五,加班是不可能加班的,5.30发日报、填工时直接溜。 #华为od# #华为#
投递华为等公司10个岗位
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杨氏焦油动力坦克
04-30 22:01
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golang
告OD书
精英研发是成功中的要素,不是唯一的要素。一个项目的成功是各种综合因素构成的,精英虽然是精英,也算不上正式员工,不能要求所有的权限为你开放。精英研发的权限,支撑在所有工作中所有的活儿是没问题的,但总有部分精英通过各种渠道在抱怨公司各种权限不给开放(我们承认是不该故意推送你们没权限的信息)。且有部分娃为员工也在为民请愿。我们希望改变这种现状,OD已经是大人了,应该可以自己生活,可以不点击学习推送的信息,为精英请命的娃为员工不成熟,可以抽调去外协三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到正式员工岗位。我们精英人员不要做葛朗台式的人物,一个连自己每天的工作都不愿全力投入的人,对别人公司权限设置百般吐槽的...
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老师我太想进步了啊
04-24 09:46
华为_软件开发工程师
C++软件开发工程师 (od)
想投递od的小伙伴看过来~ 需要已经拿到毕业证书~【岗位详情】C++软件开发工程师 (od)北京/上海/杭州下方岗位要求仅供参考,我们实际招聘中只要求C/C++,算法,数据结构,操作系统等一些计算机基础知识。此外部门周三周五5.30下班,工作强度整体还算不错。如果有想法的话,欢迎随时沟通。【工作职责】1、负责基础软件中的核心技术﹣自研编译器研发,基于各类架构芯片的编译器开发和优化,进行异构/并行计算系统的设计,实现关键优化算法,以全面的技术栈和系统的思维挖掘芯片极致性能;2、负责CPU、GPU、DSP、MCU等全类型架构的自研编译器设计与开发,结合特定硬件架构和ISA的编译技术研究与使能、性能分析及优化,发挥极致编译优化能力;3、负责异构编程技术,支持高性能计算,HPC、MPI等优化,探索异构编程架构,发挥多样化芯片算例;4、负责编译器在公司各主力场景的落地,产品联合优化,发挥编译优化优势,支撑各产品的性能增强;【岗位要求】1、具有扎实的编码C/C++功底,熟悉常用的数据结构及算法,熟悉LINUX/UNIX环境操作,熟悉汇编,有基础软件相关的开发或性能调优经验,了解体系结构(如x86/arm/mips/risc-v),了解常用编译技术框架GCC/LLVM;2、有异构并行系统运行时设计及开发经验,对异构计算社区状态或高性能技术发展趋势有深入理解;3、具有丰富的编译系统开发和架构设计经验,乐于持续在对应领域深耕;#华为od##华为招聘##华为面试#*************
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可乐姐
04-16 16:56
华为软件技术有限公司_资深招聘顾问
华为OD答疑贴
最近流程没人跟,来跟大家聊聊天,可以随意问答,别问我薪资范围等就行,红线
投递华为等公司10个岗位 >
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