许愿光大信用卡offer

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

泡的最久的一个，估计是大佬们的剩饭吧

如题，后端开发，11.3完成HR面，至今无消息，对接的实习生HR还离职了，现在完全不知道找谁询问进度。字节HR面多久出结果啊，现在过一周了还没消息，是不是已经挂了？字节HR面挂会发感谢信吗？现在字节HR面完还会发意向吗，还是直接等开奖啊？有没有人像我一样11月初HR面完也再泡池子的？有没有大佬将一下字节oc流程是咋样的啊，是会有HRBP加你微信告知面试通过然后再发意向书，还是直接发意向书啊？太想成为节孝子了，求求了字节给孩子oc吧