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今天面试表现不佳，跟面试官聊了一下，面试官说他们很看重计算机网络和数据结构的基础，以及对前端框架的掌握程度。他说因为我的项目比较烂大街（其实我想知道到底啥项目不算烂大街，因为在学校里面其实不太接触的到实际项目）所以其实没有兴趣去问，所以考查重心会放在之前我提到的三点。然后我反倒是对于前端三件套和自己的项目比较熟，面试官问的这三个不太熟悉，所以直接踩坑。面试一次搞清楚了自己的短板挺好的，继续加油吧。另外面的美团和腾讯音乐都挺注重上面提到的这三点的，其他的他们不太感兴趣，除非你的项目很特别或者你有发论文啥的。

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交行的工作节奏非常快，每天都要面对各种杂活累活，尤其是信用卡业务，让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡，有时候一个客户要打三五遍以上电话，客户素质虽好，但也难免会拉黑电话。而且，交行的福利待遇比不过其他银行，第一年没有绩效工资，第二年绩效奖金还要半折发放，第三年才能正常发放。转岗机会也不多，个金、个贷、小微等部门都有各自问题，对公部门虽然强大，但本科生几乎无法转岗。还有，交行老是搞一些奇奇怪怪的考试，心累得不行