学院的三方终于下来了。。

格力和美的怎么选。格力：电机本体，薪资可以，但是绩效占比50%，但80%的人能拿满，base珠海，稳定，hr说双休，早8点半晚6点。美的：电控硬件，base佛山，薪资比格力总包高3w，hr说双休，早8点半晚6点，网传裁员严重。选哪个更好点，想先签个保底。

昨夜雨疏风骤，两个offer在手，辗转反侧难眠，纠结哪个更牛，一个钱多事多，一个钱少事少，选哪都有烦恼，前景也难说好，大厂冻，小厂烧，外包咣咣就是敲。 今天段段结合曾经收到的近100份offer，谈谈应该如何结合自身条件、理想诉求、行业趋势来选定一个offer。一、都可以，要加钱 首先说明一点，如果你是那种，家里很有钱、或者很有资源的人，那么你不会纠结，大概率你会去一个养老单位或者可以只去追求自己的理想，其他什么都不用管，但大部分人都没有这种家庭托举，所以钱就是第一重要的东西。 选offer的时候，搞清楚薪资结构和福利待遇问题。 薪资结构：不要看offer上说的是多少薪，要看最后能给多少，多打...

本2硕9，华为一面算法没写出来但是进池子了，二面感觉还可以，能泡出来吗？虾皮也在池子，北京的基架部门；荣耀等二面，签了保底就与荣耀无缘了。目前有个25w的offer要不要签保底呢，不知道11月份还有没有面试机会，难度会不会小点，去年毕业的大佬给点意见吧。荣耀刚刚约了明天二面10.17更新，荣耀挂，部门主要做客户端开发，对我不感兴趣，还问我有没有看新品手机发布会😓

老家河南的，个人喜欢安稳的生活，但是没有报名考公，怕太卷了，目前就几个不是很好的offer，估计接下来也没有啥其他的好offer了，大家决定我该怎么选啊长安科技，整车软件开发，(n-3)*12+4-5年终，base重庆，虽然升为央企了，但是这个子公司好像加班很严重OPPO，多媒体开发C++，n*12+1.2*12+0-3年终，base深圳，硬件部门，听说加班也挺狠的，而且已经逼签了中兴，智算，(n+3)*12+0-2年终，base上海，1246加班631所，总包21+12签字费，base西安，听说第二年开始倒挂严重，加班也不少，目前没有分部门浪潮数据，软件开发，(n-8)*12+0-2年终，base郑州，说是核心研发岗，一直在催促，主要是去年浪潮大规模裁员了，心里不安小米，华为还在泡池子，但小米岗位没那么好，估计开的不高，华为一面失误了，不知道能不能泡出来，问hr说啥也不知道发offer的都快要截止了，大家出出主意吧，能给点建议就更好了