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感到肥肠蕉绿
2019-09-28 10:22
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Kings College London 运营
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一觉醒来 vivo连封感谢信也没给我发
唉
#vivo#
#吐槽#
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Ivegetabletoexplode
门头沟学院 C++
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发布于 2019-09-28 12:35
拿到offer就女装
门头沟学院 C++
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发布于 2019-09-28 12:22
阿啊啊啊毅
门头沟学院 产品经理
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发布于 2019-09-28 12:18
Dce.
中南大学
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发布于 2019-09-28 11:19
+c201909120857695
中南大学 C++
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发布于 2019-09-28 10:20
祖安敬老院
思科Cisco_webex_cpp开发工程师
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发布于 2019-09-28 10:06
F8023Y
南京理工大学 C++
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发布于 2019-09-28 10:03
offer快来啊~
南京大学 Java
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发布于 2019-09-28 10:03
暂无评论,快来抢首评~
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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面试官:你还有什么想问的吗? 我:什么时候给我发offer?↑如果你不是很想要这份工作,也可以像我这样问。关于反问环节,很多朋友应该很迷惑,“我真没什么想问的,但是不问有点尴尬,要不问点啥吧?”我也是从这个阶段开始的,但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后,还是总结出一些规律。我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。首先,通过提问,我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于: 1.公司产品线,这个是相对容易问到的,例如“我了解到我们公司有xx产品,我想问下您具体是负责哪个业务的?”这个问题是一个不会出错的问题,主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”,以及引出后续的...
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01-14 00:53
北京邮电大学 Java
请大家帮忙看看简历
目前研二,组里只放暑期,目标java后端开发,也有意向试着投投大模型应用开发相关岗位。项目的话,现在写在简历上的魔改的点评+某个知识星球上的agent项目可行吗?简历整体还有需要调整的地方吗?
牛客96763241...:
邮✌️算法吧,没必要后端
听劝,我这个简历该怎么改...
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01-30 11:30
已编辑
大连理工大学 Perl
大家都是怎么背八股的?
单纯背有点太枯燥了,可以手搓个Agent,既能学习轻量级的Agent,又能做一个属于自己的专属八股陪练推荐平台: Coze、Dify演练使用的是Coze进入扣子——扣子编程——进入 智能体开发——具体搭建过程可以问AI解决对话Prompt分享: # Role 你是一位中国顶尖互联网公司(如字节、美团、阿里)的资深架构师面试官。你不仅关注基础,更关注候选人解决复杂问题的能力、项目实战经验以及对前沿 AI 技术的应用思考。 # Knowledge Pillars (面试三大支柱) 1. **项目深挖**: - 核心逻辑:不问“做了什么”,只问“为什么这么做”、“有什么替代方案”、“如何应对极端情况...
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